מודעות
האתר קרן ערבות לתקופת השירות (FGTS) הוא זכות המובטחת לעובדים ברזילאים, וכלליו ואפשרויות המשיכה שלו עוברים בחינה ועדכונים מעת לעת.
בשנת 2024 יושמו כמה שינויים, המציעים אפשרויות ותנאים חדשים לגישה לכספי FGTS. נבחן את השינויים העיקריים ואת האפשרויות הזמינות לעובדים.
מודעות
כללים חדשים למשיכת כספי FGTS
אחד השינויים העיקריים הוא הנהגת משיכת יום ההולדת, המאפשרת לעובד למשוך חלק מיתרת FGTS מדי שנה, בחודש יום הולדתו. מסלול זה הוא אופציונלי ודורש הצטרפות מוקדמת מצד העובד.
בנוסף, באמצעות משיכת יום ההולדת, העובד יוכל למשוך חלק מיתרת FGTS, עם מגבלה הנקבעת לפי הסכום המצטבר בחשבונו. ככל שהיתרה גדולה יותר, כך תהיה מגבלת המשיכה גבוהה יותר.
בנוסף למשיכת יום ההולדת, העובדים זכאים למשיכת פיטורים, המאפשרת למשוך את מלוא יתרת FGTS במצבים שונים הקבועים בחוק.
אפשרויות זמינות לעובדים
עובדים המעוניינים במשיכת יום ההולדת חייבים לבחור באפשרות באמצעות האפליקציה או האתר של Caixa Econômica Federal.
לכן, לאחר ההצטרפות, העובד יוכל לבצע את המשיכה בחודש יום הולדתו, בהתאם ללוח הזמנים שנקבע על ידי הממשלה.
עם זאת, מי שלא יבחר במשיכת יום ההולדת ימשיך עם משיכת הפיטורים, ויהיה זכאי ליתרה הכוללת של קרן הפיצויים בגין משך השירות במצבים ספציפיים הקבועים בחוק.
עם זאת, לפני קבלת החלטה, חשוב שהעובד יבחן את מצבו הפיננסי ואת צרכיו לטווח הקצר והארוך.
משיכת יום ההולדת: משאב שנתי נוסף, אך מגבילה את הגישה ל-FGTS במקרי חירום.
FGTS בשנת 2024: יותר גמישות ובחירות לעובדים הברזילאים
הכללים החדשים למשיכת כספים מקרן הפיצויים בגין משך השירות בשנת 2024 מציעים גמישות וגישה רבה יותר למשאבים עבור העובדים הברזילאים.
בין אם בוחרים במשיכת יום ההולדת ובין אם נשארים עם משיכת הפיטורים, חשוב שכל עובד יבחן את צרכיו הפיננסיים ויקבל החלטה מודעת בנוגע ל-FGTS שלו.
תמונה: שכפול/אינטרנט.
