מודעות
ראו את החלטת בית המשפט המחייבת את Caixa Econômica Federal לבצע תשלומים נוספים. גלו את הפרטים!
בית הדין לעבודה קבע כי Caixa Econômica Federal צריכה לשלם סכומים נוספים לעובדיה. תשלומים אלה מתייחסים לבונוסים המיועדים לעובדים שכיהנו בתפקידיהם במשך עשור או יותר.
יומיים לפני שהרפורמה בדיני העבודה בברזיל נכנסה לתוקף, Caixa ביטלה את הנוהל RH 151. לפיכך, הקריטריון חל על עובדים שהועסקו לפני נובמבר 2017. המשיכו לקרוא כדי להבין יותר.
קראו גם: למדו הכול על הסכומים המגיעים
בית המשפט קובע תשלום נוסף מצד Caixa לעובדים רבים
ההחלטה התקבלה על ידי ההרכב השלישי של בית הדין האזורי לעבודה במחוז העשירי של סאו פאולו. הקונפדרציה הלאומית של עובדי ענף הפיננסים (Contraf-CUT) הגישה את התביעה לאחר שהבנק ביטל את הנוהל.
השופטים קבעו גם שלא רק העובדים שמחזיקים באותו תפקיד במשך יותר מעשור יהיו זכאים למענק. לפיכך, הם הגיעו למסקנה שכל העובדים שהתקבלו לעבודה עד 9 בנובמבר 2017 צריכים לקבל את התגמול, ובכך אישרו את החלטת הערכאה הראשונה.
לפיכך, החוזים של עובדים אלה, המאוגדים באיגודים החברים ב-Contraf-CUT, יכללו את ההסדרה. RH 151 קבע תשלום בונוס לעובדים שכיהנו בתפקיד או במשרת אמון ב-Caixa במשך עשור או יותר.
נציגי האיגודים חוגגים את החלטת בית הדין לעבודה
קראו גם: Real Digital: ממשלות בוחנות שינויים בתשלומי קצבאות. הבינו!
לדברי יובנדיה מוריירה, מנהיגת Contraf-CUT, החלטה זו מהווה ניצחון עבור העובדים, שכן מענק זה מהווה חלק משמעותי מהתגמול של רבים מהם. "כמה מנהלים החלו להשתמש בשמירת הבונוס כאמצעי להפעיל לחץ להשגת יעדים", הוסיפה.
בתורה, לואיזה הנסן, מנהלת באיגוד העובדים ועובדת ב-Caixa, הדגישה כי הגופים תמיד התנגדו לביטול התקנון, משום שהדבר מפר את זכויות העובדים. היא גם הדגישה כי אף ש-Caixa רשאית לערער על ההחלטה, זו מהווה ניצחון משפטי משמעותי לטובת עובדים אלה.
