Tallace-tallace
Shin ma’aikaci ne ba tare da rajista ba kuma kana buƙatar tabbatar da lokacin aikin? Bincika wasu hanyoyin tabbatar da wannan lokacin!
Aikin da ba a rajista a cikin littafin aiki ana kiransa aikin da ba na hukuma ba ko “aikin ƙasa da cancanta”. Ko da yake wasu mutane kan zaɓi irin wannan tsarin aiki saboda dalilai dabam-dabam, yana da muhimmanci a jaddada cewa hakan na iya haifar da haɗari da asara ga ma’aikaci.
Yin aiki ba tare da rajistar littafin aiki ba haramun ne. Dokokin aiki na ƙasashe da yawa, ciki har da Brazil, sun tanadi cewa tabbatar da alaƙar aiki a hukumance wajibi ne. A wannan yanayin, ma’aikaci ne ke da alhakin rajistar ma’aikacin a littafin aiki.
Koyaushe ana ba da shawarar zaɓar aikin hukuma, inda ma’aikaci ke cika nauyin da doka ta ɗora masa kuma ya rajista da kwangilar aiki a littafin aiki, ta haka yana tabbatar da tsaro da haƙƙoƙin ɗan ƙasa.
Me rajista a littafin aiki ke tabbatarwa?
Littafin aiki takarda ce mai muhimmanci da ke tabbatar da haƙƙoƙin ma’aikaci, kamar samun fa’idodin inshorar jin daɗin jama’a, hutun da ake biya, albashin wata na 13, inshorar rashin aikin yi, da sauransu.
Bugu da wannan, yin rijistar aiki a hukumance a cikin littafin aiki yana kuma kare ma’aikaci daga yanayin aiki da bai dace ba, lokutan aiki masu tsawo fiye da kima, albashin da ya gaza mafi ƙarancin da doka ta tanada da sauran take haƙƙoƙin aiki.
Karanta kuma: Koyi komai game da Ƙimomin da Za a Karɓa
Ayyukan CLT su ne waɗanda aka yi musu rajista kuma suke tabbatar da alaƙar ma’aikacin da kamfanin. Sai dai, me za a yi idan ka gudanar da wani aiki amma ba a sanya hannu a littafin aikinka ba? Ta yaya za ka tabbatar da cewa da gaske kana aiki a wurin? Ƙara koyo a ƙasa.
Wasu hanyoyi da za ka iya la’akari da su
Tabbatar da lokacin aikin da aka yi ba tare da rajista a littafin aiki ba na iya zama da wahala, amma akwai wasu hanyoyi na neman hujjojin wannan tabbaci. Duba:
Shaidun mutane: Nemi mutanen da za su iya tabbatar da lokacin da ka gudanar da ayyuka a wani wuri ko kamfani. Wannan na iya haɗawa da abokan aiki, abokan ciniki, masu kaya ko duk wani mutum da zai iya tabbatar da kasancewarka da ayyukanka a wurin;
Takardu da za su iya ƙarfafa bayanin ku zaɓi ne. Wannan ya haɗa da kwangiloli, shaidun biyan kuɗi, shaidun ajiyar kuɗi a banki, bayanan asusu, takardun bayyana harajin shiga, wasiƙu ko kowace irin sadarwa da ta ambaci aikinku ko kamfanin da ake magana a kai;
Bayanin kai: Kuna iya shirya bayanin kai, kuna bayyana ranakun da kuka yi aiki a wani wuri, wajibanku, lokutan aiki, ayyukan da kuka gudanar da sauran muhimman bayanai. Kar ku manta da sanya hannu da kwanan wata a bayanin. Sai dai, yana da muhimmanci a lura cewa bayanin kai na iya samun ƙarancin inganci fiye da sauran hanyoyin tabbatarwa;
Sadarwar rubuce: Ku nemi imel, saƙonnin rubutu, takardun sanarwa ko kowace irin sadarwar rubuce da za ta iya nuna dangantakar aikinku da kamfani ko mutumin da ake magana a kai.
Yana da muhimmanci a jaddada cewa karɓar waɗannan hanyoyin tabbatarwa na iya bambanta dangane da yanayin da ƙa'idoji na musamman da hukumomin da ke da alhakin suka aiwatar.
