Diminuição Salarial de Funcionários é Ordenada pela Justiça; Compreenda

Tallace-tallace

Esta administração local adotou a “lei do teto salarial”, impactando 80 empregados do governo. Descubra o local e o novo rendimento mensal!

Foi o Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) que estabeleceu a diminuição dos salários dos funcionários da cidade de Votorantim. A partir do quinto dia útil de julho, 80 trabalhadores começarão a ganhar R$ 17.978,07. Originalmente, o salário atingia R$ 20.811,86. A responsabilidade pelo corte recai sobre o governo municipal.

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Os funcionários ganhavam o mesmo salário que a prefeita Fabíola Alves (PSDB), que elevou sua renda mensal três vezes no ano anterior. Conforme a “lei do teto salarial”, nenhum trabalhador pode ganhar um valor maior ou igual ao da prefeita, que manteve seu salário fixo.

Funcionários recebem surpresa

O anúncio chocou os funcionários, que disseram ter recebido a notificação por e-mail. Gabriel Rangel, o Secretário de Administração, e Rodrigo Criguer Rodrigues, Diretor do Departamento de Recursos Humanos, assinaram o “aviso interno”.

Elaborado em 27 de junho, o comunicado só se tornou público na semana passada. A saúde será o setor mais afetado pela aplicação da Emenda Constitucional 41/2003. Uma professora local expressou seu descontentamento com a decisão:

“O que provocou indignação foi a prefeitura implementar um plano de carreira de repente, e nós atingimos o teto. São minhas conquistas, participei de vários cursos… Por que estabelecer uma lei para beneficiar os professores que se aprimoram e recebem aumento de salário, e não prever que isso afetaria sua própria remuneração?”.

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Teto salarial

A regra é aplicável a todas as áreas do governo, sejam elas federais, estaduais ou municipais. O salário dos servidores públicos também é regulamentado pelos poderes Legislativo, Executivo e Judiciário.

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A lei inclui contratos temporários e também se aplica a aposentados, pensionistas, militares da polícia, bem como empregados e empregadores que recebem fundos do governo.

Por fim, em relação aos aumentos salariais feitos pela prefeita, se formou uma Comissão de Inquérito na última terça-feira (27) para investigar a situação.

Diminuição Salarial de Funcionários é Ordenada pela Justiça; Compreenda
Jerin abun ciki



Wannan rukunin yanar gizon dandali ne mai zaman kansa na bayanai da tallace-tallace. Ba mu da wata alaƙa, haɗin gwiwa, wakilci, izini, ɗaukar nauyi ko amincewa a hukumance daga kowace alama, kamfani, hukuma, shiri ko sabis da aka ambata, sai idan an bayyana hakan a sarari.

Bayanan da aka wallafa suna da manufar bayani kaɗai, kuma masu alhakin su na iya canza su, dakatar da su ko cire su a kowane lokaci. Ko da yake muna ƙoƙarin kiyaye abubuwan da ke ciki su kasance na zamani kuma daidai, ba mu ba da tabbacin daidaitonsu, sabuntawarsu, samuwarsu ko dacewarsu da takamaiman yanayi ba.

Ba ma yin tallace-tallace, sarrafa biyan kuɗi, bayar da bashi, rarraba fa'idodi, isar da kayayyaki ko shiga kai tsaye wajen kulla kwangilar kowane sabis da aka tallata. Haka kuma, ba mu ba da tabbacin amincewa, cancanta, karɓar fa'idodi, kyaututtuka, kayayyaki, rangwame ko wani takamaiman sakamako da zai biyo bayan bayanan da aka gabatar ba.

Wannan rukunin yanar gizon na iya nuna tallace-tallace, hanyoyin haɗin gwiwa da aka ɗauki nauyi da abun ciki na haɗin gwiwa, waɗanda za mu iya samun kuɗi daga gare su. Duk wani diyya ta kuɗi ba ta shafar wajibcin bayar da bayanai kuma ba ta haifar da wata alaƙa ta hukuma da samfuran da aka ambata.

Mai amfani ne ke da alhakin tabbatarwa kai tsaye ta hanyoyin hukuma na kamfanoni da cibiyoyi game da duk bayanai, ƙa’idoji, sharuɗɗa da buƙatu kafin yanke kowace shawara. Ba mu da alhakin shawarar da aka ɗauka bisa abubuwan da aka wallafa ko wasu canje-canje, rashin samuwa, kurakurai ko ayyukan wasu ɓangarori.

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