સરકાર વસ્તીને લાભોમાં R$ 387 મિલિયનથી વધુ ફાળવવાનો ઇરાદો ધરાવે છે

જાહેરાતો

નવી ધારાસભાકીય દરખાસ્તનો હેતુ વિદેશમાં રહેલા સંઘીય જાહેર સેવકો માટે લાભો સ્થાપિત કરવાનો છે; આ પહેલ વિશે વધુ સમજો.

સરકારી સહાય અને સમર્થનની પહેલો વસ્તીના વિવિધ વર્ગોની જરૂરિયાતો પૂરી કરવામાં અને તેમના અધિકારોની ખાતરી કરવામાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે. બ્રાઝિલમાં પહેલેથી જ વિવિધ સામાજિક જૂથો માટે અનેક સહાયો ઉપલબ્ધ છે.

તેમ છતાં, ઉભરતી ધારાસભાકીય દરખાસ્તો એવા ક્ષેત્રો માટે નવી સહાયોની સ્થાપનામાં પરિણમી શકે છે, જેમને અત્યાર સુધી હાલની સહાય મળતી ન હતી.

આ પણ વાંચો:જુલાઈની અપડેટેડ બોલ્સા ફેમિલિયા કોષ્ટક જાહેર: મળનારી રકમો જાણો

વિચારાધીન એક કાયદા પ્રસ્તાવનો હેતુ હવે દેશની બહાર સેવાઓ આપતા સંઘીય જાહેર સેવકો માટે નવી પ્રકારની સહાય સ્થાપિત કરવાનો છે. આ પહેલ હજુ વિશ્લેષણ હેઠળ છે, પરંતુ જો તેને મંજૂરી આપવામાં આવે, તો તે અસંખ્ય વ્યક્તિઓને લાભ પહોંચાડવાની ક્ષમતા ધરાવે છે. વધુ સ્પષ્ટતા માટે આગળ વાંચો.

નવી સહાય સૂચવતી ધારાસભાકીય દરખાસ્તને સમજો

બિલ 30/23 2023ના બજેટમાં R$ 387.1 મિલિયનના અંદાજિત વિશેષ ભંડોળની ફાળવણી કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે. આ ભંડોળનો હેતુ રાષ્ટ્રપતિ કાર્યાલયના પ્રતિનિધિત્વમાં આંતરરાષ્ટ્રીય મિશનો પર રહેલા સંઘીય જાહેર સેવકોને આવશ્યક ભથ્થાંની જોગવાઈ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે.

આ ભથ્થાનો હેતુ નાગરિક સેવકો, કર્મચારીઓ અને સૈનિકો વિદેશમાં બ્રાઝિલનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી વખતે તેમની જવાબદારીઓ નિભાવે તે સુનિશ્ચિત કરવાનો છે. સાથે સાથે, આ પ્રસ્તાવ કાયદા અને ન્યાયિક ચુકાદાઓ અનુસાર અન્ય ભથ્થાં અને પેન્શનો સંબંધિત પ્રતિબદ્ધતાઓનું પાલન કરવાનો પણ ઉદ્દેશ ધરાવે છે.

અન્ય સરકારી પહેલો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત

આ પણ વાંચો:શું કંપનીઓ પણ ભૂલાઈ ગયેલા નાણાં પાછા મેળવી શકે છે?

ઉલ્લેખિત બિલનો હેતુ માત્ર દેશની બહાર રહેલા સેવકોની તાત્કાલિક જરૂરિયાતો પૂરી કરવાનો નથી, પરંતુ લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચનાનો આધાર સ્થાપિત કરવાનો પણ છે. રાષ્ટ્રપતિ Lulaના શાસન હેઠળના પ્રથમ વર્ષમાં, સંઘીય નાગરિક કાર્યકારી સત્તાના સેવકો, સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ અને ફાઉન્ડેશનોના પગારમાં 9%નો વધારો થયો.

2024 માટેની પગાર વ્યૂહરચના, સેન્ટ્રલ Única dos Trabalhadores (CUT) અનુસાર, મહત્વાકાંક્ષી છે, જેમાં આગામી વર્ષોમાં પગારમાં તબક્કાવાર સમાયોજનો, વિવિધ સત્તાઓ વચ્ચે ભોજન, આરોગ્ય અને બાળસંભાળ જેવા ભથ્થાંનું સમાનીકરણ, સક્રિય અને નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીઓ વચ્ચે પગાર સમાનતા અને કારકિર્દી યોજનાઓની પુનઃસમીક્ષા કરવાનો પ્રસ્તાવ છે.




આ સાઇટ માહિતીપ્રદ અને જાહેરાતી સામગ્રીનું સ્વતંત્ર પ્લેટફોર્મ છે. જ્યાં સુધી સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં ન આવ્યું હોય ત્યાં સુધી, ઉલ્લેખિત કોઈપણ બ્રાન્ડ, કંપની, સંસ્થા, કાર્યક્રમ અથવા સેવા સાથે અમારો કોઈ સંબંધ, ભાગીદારી, પ્રતિનિધિત્વ, અધિકૃતતા, પ્રાયોજકત્વ અથવા સત્તાવાર સમર્થન નથી.

પ્રકાશિત માહિતીનો હેતુ માત્ર માહિતીપ્રદ છે અને સંબંધિત જવાબદાર પક્ષો દ્વારા કોઈપણ સમયે તેમાં ફેરફાર, તેને સ્થગિત અથવા દૂર કરવામાં આવી શકે છે. અમે સામગ્રીને અદ્યતન અને સચોટ રાખવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ, તેમ છતાં તેની ચોકસાઈ, સમયસૂચકતા, ઉપલબ્ધતા અથવા ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓ માટેની યોગ્યતાની ખાતરી આપતા નથી.

અમે વેચાણ કરતા નથી, ચુકવણીઓ પ્રક્રિયા કરતા નથી, ક્રેડિટ આપતા નથી, લાભોનું વિતરણ કરતા નથી, ઉત્પાદનો પહોંચાડતા નથી અથવા જાહેર કરાયેલી કોઈપણ સેવાઓના કરારમાં સીધો ભાગ લેતા નથી. તેવી જ રીતે, પ્રસ્તુત માહિતીના આધારે મંજૂરી, પાત્રતા, લાભો, ઇનામો, ઉત્પાદનો, ડિસ્કાઉન્ટ અથવા કોઈ ચોક્કસ પરિણામ પ્રાપ્ત થવાની અમે કોઈ ખાતરી આપતા નથી.

આ સાઇટ જાહેરાતો, પ્રાયોજિત લિંક્સ અને એફિલિએટ સામગ્રી પ્રદર્શિત કરી શકે છે, જેના બદલામાં અમને વળતર મળી શકે છે. મળતું નાણાકીય વળતર માહિતી આપવાની અમારી ફરજને પ્રભાવિત કરતું નથી અને ઉલ્લેખિત બ્રાન્ડ્સ સાથે કોઈ સત્તાવાર સંબંધ ઊભો કરતું નથી.

કોઈપણ નિર્ણય લેતા પહેલાં કંપનીઓ અને સંસ્થાઓની સત્તાવાર ચેનલો પર તમામ માહિતી, નિયમો, શરતો અને આવશ્યકતાઓની સીધી ચકાસણી કરવાની જવાબદારી વપરાશકર્તાની છે. પ્રકાશિત સામગ્રીના આધારે લેવાયેલા નિર્ણયો માટે તેમજ તૃતીય પક્ષોના સંભવિત ફેરફારો, અનુપલબ્ધતા, ભૂલો અથવા ક્રિયાઓ માટે અમે જવાબદાર નથી.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49