જાહેરાતો
3 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ પાસે 1 નવેમ્બર સુધી 13મા પગારનો મોટાભાગનો હિસ્સો હશે. વિગતો જુઓ!
1 નવેમ્બરના રોજ, 3 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ પાસે 13મા પગારનો મોટાભાગનો હિસ્સો હશે. આ મહિનાની શરૂઆતમાં, રિયો ગ્રાન્ડે દો સુલની સરકારે આ લાભનો હિસ્સો અગાઉથી આપવાનો નિર્ણય કર્યો; તેથી, સરકારી કર્મચારીઓને બાકીની વસ્તીના લગભગ એક મહિના પહેલાં લાભના 90% મળશે.
સરકારે ભોજન ભથ્થાની રકમ વધારવાનો પ્રસ્તાવ પણ રજૂ કર્યો. આ રીતે, જો ધારાસભ્યો લખાણને મંજૂરી આપે, તો જેઓ પહેલેથી મેળવી રહ્યા છે તેઓ આ જ મહિનામાં સહભાગી ચુકવણી સાથેના R$ 268,84માંથી સહભાગી ચુકવણી વિના R$ 366,60 મેળવશે. ત્યારબાદ, મે 2024માં, તે R$ 400 સુધી પહોંચશે.
આ પણ વાંચો:ન ઉપાડવામાં આવેલી રકમ: 815 હજારથી વધુ લોકો ઉપાડવા માટે ઉપલબ્ધ R$ 1.000થી વધુની રકમથી અજાણ છે.
13મા પગારનો બીજો હિસ્સો ક્યારે ઉપલબ્ધ થશે?
13મા પગારની આગોતરી ચુકવણીથી 119 હજાર સક્રિય કર્મચારીઓ, 167 હજાર નિવૃત્ત કર્મચારીઓ અને 45 હજાર પેન્શનરોને લાભ મળશે, જે પાત્ર વ્યક્તિઓને લાભની ચુકવણી માટે R$ 1,6 અબજના રોકાણનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. સરકાર અનુસાર, આ કાર્યવાહી નીચેના સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે:
પોતાની સંસ્થાઓ;
રાજ્ય જાહેર વહીવટની સીધી સંસ્થાઓ, તેમની સંસ્થાઓ અને ફાઉન્ડેશનો, ભલે તે જાહેર હોય કે ખાનગી.
આ ઉપરાંત, 13મા પગારનો મોટો ભાગ 1 નવેમ્બર સુધીમાં ઉપલબ્ધ થશે. જોકે, લાભના બાકીના 10% 20 ડિસેમ્બરે ઉપલબ્ધ થશે, જે અન્ય પ્રદેશોની કંપનીઓ માટે બીજો હપ્તો ઉપલબ્ધ કરાવવાની અંતિમ સમયમર્યાદા છે.
2023ના 13મા પગાર માટે કોણ પાત્ર છે?
આ પણ વાંચો:Voa Brasil ના સહભાગીઓને નાણાં ગુમાવવાનો જોખમ છે
ટૂંકમાં, 13મો પગાર પેન્શનધારકો, પેન્શન મેળવનારાઓ અને ઓછામાં ઓછા 15 દિવસ માટે સત્તાવાર રોજગાર નોંધણી સાથે કામ કરનારાઓનો હક છે. આ ઉપરાંત, યુવા તાલીમાર્થીઓ પણ ક્રિસમસ ભથ્થું મેળવનારા જૂથમાં સામેલ છે.
ચુકવણી વધુમાં વધુ બે હપ્તામાં થાય છે. તેની રકમ નક્કી કરવા માટે કર્મચારીના કુલ પગારને (કમિશન, વધારાની રકમ વગેરે સહિત) 12થી ભાગવામાં આવે છે અને સંસ્થામાં કામ કરેલા મહિનાઓથી ગુણવામાં આવે છે. તેથી, રકમ નિયમિત પગાર કરતાં વધુ કે ઓછી હોઈ શકે છે.
