કર્મચારીઓના પગારમાં ઘટાડો કરવાનો અદાલતનો આદેશ; સમજો

જાહેરાતો

આ સ્થાનિક વહીવટીતંત્રે “પગાર મર્યાદા કાયદો” અપનાવ્યો, જેના કારણે 80 સરકારી કર્મચારીઓ પર અસર પડી. સ્થળ અને નવી માસિક આવક જાણો!

વોટોરાન્ટિમ શહેરના કર્મચારીઓના પગારમાં ઘટાડો કરવાનો નિર્ણય સાઓ પાઉલોની ન્યાય અદાલત (TJ-SP) દ્વારા લેવામાં આવ્યો હતો. જુલાઈના પાંચમા કાર્યકારી દિવસથી 80 કર્મચારીઓ R$ 17.978,07 કમાવાનું શરૂ કરશે. અગાઉ પગાર R$ 20.811,86 હતો. ઘટાડાની જવાબદારી નગરપાલિકા સરકાર પર છે.

આ પણ વાંચો: તમે Bolsa Família 2023 માટે મંજૂર થયા છો કે નહીં તે તપાસો. તપાસ કેવી રીતે કરવી તે શીખો.

કર્મચારીઓને મેયર ફેબિયોલા આલ્વેસ (PSDB) જેટલો જ પગાર મળતો હતો, જેમણે અગાઉના વર્ષે પોતાની માસિક આવકમાં ત્રણ વખત વધારો કર્યો હતો. “પગાર મર્યાદા કાયદા” અનુસાર, કોઈ પણ કર્મચારી મેયર કરતાં વધુ અથવા તેના જેટલી રકમ કમાઈ શકે નહીં, જ્યારે તેમનો નિશ્ચિત પગાર યથાવત રહ્યો.

કર્મચારીઓને મળ્યું આશ્ચર્ય

આ જાહેરાતથી કર્મચારીઓ સ્તબ્ધ થઈ ગયા, જેમણે જણાવ્યું કે તેમને ઈ-મેલ દ્વારા સૂચના મળી હતી. વહીવટ સચિવ ગેબ્રિયલ રાંજેલ અને માનવ સંસાધન વિભાગના નિયામક રોડ્રિગો ક્રિગર રોડ્રિગ્સે “આંતરિક સૂચના” પર હસ્તાક્ષર કર્યા.

27 જૂને તૈયાર કરાયેલું આ નિવેદન ગયા અઠવાડિયે જ જાહેર થયું. બંધારણીય સુધારો 41/2003 લાગુ થવાથી આરોગ્ય ક્ષેત્ર સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત થશે. એક સ્થાનિક શિક્ષિકાએ આ નિર્ણય અંગે પોતાનો અસંતોષ વ્યક્ત કર્યો:

“જે બાબતે રોષ પેદા કર્યો તે એ હતું કે નગરપાલિકાએ અચાનક કારકિર્દી યોજના અમલમાં મૂકી અને અમે મહત્તમ મર્યાદાએ પહોંચી ગયા. આ મારી સિદ્ધિઓ છે, મેં અનેક અભ્યાસક્રમોમાં ભાગ લીધો છે… સુધારો કરીને પગારમાં વધારો મેળવનારા શિક્ષકોને લાભ આપવા માટે કાયદો બનાવવો, પરંતુ તેનાથી તેમના પોતાના વેતન પર અસર થશે તેવી જોગવાઈ ન કરવી — આવું શા માટે?”.

દેવું ધરાવતા ગ્રાહકોને Caixa ની જાહેરાતથી રાહત; જાણો

પગારની મહત્તમ મર્યાદા

આ નિયમ સરકારના તમામ ક્ષેત્રોને લાગુ પડે છે, પછી તે સંઘીય, રાજ્ય અથવા સ્થાનિક હોય. સરકારી કર્મચારીઓના પગારનું નિયમન વિધાનસભા, કાર્યપાલિકા અને ન્યાયતંત્ર દ્વારા પણ થાય છે.

આ પણ વાંચો: Valores a Receber વિશે બધું જાણો

કાયદામાં અસ્થાયી કરારોનો સમાવેશ થાય છે અને તે નિવૃત્ત વ્યક્તિઓ, પેન્શનધારકો, પોલીસના સૈન્યકર્મીઓ તેમજ સરકારી ભંડોળ મેળવનારા કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓને પણ લાગુ પડે છે.

અંતે, મેયર દ્વારા કરવામાં આવેલા પગારવધારા અંગે પરિસ્થિતિની તપાસ કરવા માટે ગયા મંગળવારે (27) એક તપાસ સમિતિની રચના કરવામાં આવી.




આ સાઇટ માહિતીપ્રદ અને જાહેરાતી સામગ્રીનું સ્વતંત્ર પ્લેટફોર્મ છે. જ્યાં સુધી સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં ન આવ્યું હોય ત્યાં સુધી, ઉલ્લેખિત કોઈપણ બ્રાન્ડ, કંપની, સંસ્થા, કાર્યક્રમ અથવા સેવા સાથે અમારો કોઈ સંબંધ, ભાગીદારી, પ્રતિનિધિત્વ, અધિકૃતતા, પ્રાયોજકત્વ અથવા સત્તાવાર સમર્થન નથી.

પ્રકાશિત માહિતીનો હેતુ માત્ર માહિતીપ્રદ છે અને સંબંધિત જવાબદાર પક્ષો દ્વારા કોઈપણ સમયે તેમાં ફેરફાર, તેને સ્થગિત અથવા દૂર કરવામાં આવી શકે છે. અમે સામગ્રીને અદ્યતન અને સચોટ રાખવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ, તેમ છતાં તેની ચોકસાઈ, સમયસૂચકતા, ઉપલબ્ધતા અથવા ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓ માટેની યોગ્યતાની ખાતરી આપતા નથી.

અમે વેચાણ કરતા નથી, ચુકવણીઓ પ્રક્રિયા કરતા નથી, ક્રેડિટ આપતા નથી, લાભોનું વિતરણ કરતા નથી, ઉત્પાદનો પહોંચાડતા નથી અથવા જાહેર કરાયેલી કોઈપણ સેવાઓના કરારમાં સીધો ભાગ લેતા નથી. તેવી જ રીતે, પ્રસ્તુત માહિતીના આધારે મંજૂરી, પાત્રતા, લાભો, ઇનામો, ઉત્પાદનો, ડિસ્કાઉન્ટ અથવા કોઈ ચોક્કસ પરિણામ પ્રાપ્ત થવાની અમે કોઈ ખાતરી આપતા નથી.

આ સાઇટ જાહેરાતો, પ્રાયોજિત લિંક્સ અને એફિલિએટ સામગ્રી પ્રદર્શિત કરી શકે છે, જેના બદલામાં અમને વળતર મળી શકે છે. મળતું નાણાકીય વળતર માહિતી આપવાની અમારી ફરજને પ્રભાવિત કરતું નથી અને ઉલ્લેખિત બ્રાન્ડ્સ સાથે કોઈ સત્તાવાર સંબંધ ઊભો કરતું નથી.

કોઈપણ નિર્ણય લેતા પહેલાં કંપનીઓ અને સંસ્થાઓની સત્તાવાર ચેનલો પર તમામ માહિતી, નિયમો, શરતો અને આવશ્યકતાઓની સીધી ચકાસણી કરવાની જવાબદારી વપરાશકર્તાની છે. પ્રકાશિત સામગ્રીના આધારે લેવાયેલા નિર્ણયો માટે તેમજ તૃતીય પક્ષોના સંભવિત ફેરફારો, અનુપલબ્ધતા, ભૂલો અથવા ક્રિયાઓ માટે અમે જવાબદાર નથી.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49