Anuncios
As grandes empresas están considerando seriamente cancelar os plans de saúde ofrecidos aos empregados debido ás mudanzas propostas na reforma tributaria.
A imposibilidade de aproveitar os créditos fiscais xerados pola oferta deste beneficio está levando estas empresas a reavaliar a súa viabilidade.
Anuncios
Impacto da Reforma Tributaria nas Empresas
Coas novas regras, as empresas xa non poderán aproveitar o crédito do imposto pagado sobre os gastos cos plans de saúde dos seus colaboradores.
Para algunhas grandes empresas, especialmente do comercio polo miúdo e do sector dos servizos, esta mudanza fai que a concesión do beneficio sexa practicamente inviable.
Abramge advirte sobre o aumento da tributación
Segundo a Abramge (Asociación Brasileira dos Plans de Saúde), a modificación prevista na reforma tributaria elevará o tipo impositivo a case o 40%, en comparación coa media actual do 26,5%.
Esta importante mudanza na tributación pon en risco a sustentabilidade dos plans de saúde ofrecidos polas empresas aos seus empregados.
Gustavo Ribeiro, presidente da Abramge, expresou preocupación polas consecuencias desta reforma. Salienta que Brasil está indo á contra das prácticas internacionais modernas relacionadas co Imposto sobre o Valor Engadido (IVE), especialmente no que respecta á saúde.
Impactos Sociais e no Sistema de Saúde
Ribeiro alerta sobre dúas posibles consecuencias negativas: a redución da oferta de plans de saúde por parte das empresas e o aumento da sobrecarga sobre o Sistema Único de Saúde (SUS).
Esta situación pode dar lugar a un escenario no que máis persoas dependan exclusivamente do sistema público de saúde, aumentando a presión sobre os seus recursos e capacidade de atención.
A posible revogación dos plans de saúde polas grandes empresas debido aos cambios na tributación é un reflexo das preocupacións pola viabilidade financeira destes beneficios.
Ademais, esta medida pode ter graves consecuencias sociais e de saúde pública, afectando tanto os empregados das empresas como o sistema de saúde no seu conxunto.
Imaxe: Canva / Edición: Roberta de Oliveira
