Sanasan
An Institiud Nàiseanta airson Àrachas Sòisealta (INSS) air atharrachaidhean cudromach ainmeachadh o chionn ghoirid san t-siostam aige de chluaineas, a’ leigeil le luchd-obrach an sochair fhaighinn nas tràithe.
Tha an ceum seo ag amas air barrachd tèarainteachd ionmhais agus sunnd a thoirt do na daoine àrachais, ag atharrachadh a rèir iarrtasan agus dhùbhlain na h-aimsir làithreach.
Sanasan
INSS a’ Sùbailteachadh Riaghailtean Cluaineis Tràthaichte gus Coinneachadh ri Feumalachdan Èiginneach
Tha am poileasaidh ùr seo de chluaineas tràthaichte a’ nochdadh dragh an INSS fuasglaidhean nas sùbailte agus nas ruigsinniche a sholarachadh do luchd-obrach Bhrasil.
Leis na h-atharrachaidhean eaconamach agus sòisealta a tha a’ dol air adhart, tha e deatamach gum bi na h-ionadan sochair shòisealta ann an co-chòrdadh ri feumalachdan an t-sluaigh.
Cothrom air Cluaineas
Is e aon de na prìomh atharrachaidhean lùghdachadh san ùine as lugha de thabhartasan a tha riatanach airson cluaineis.
Roimhe seo, bha aig luchd-obrach ri ùine shusbainteach de thabhartasan a choileanadh gus a bhith airidh air a’ bhuannachd. Ach, chaidh an riatanas seo ath-sgrùdadh, a’ leigeil le barrachd dhaoine cothrom fhaighinn air peinnsean taobh a-staigh ùine nas giorra.
A bharrachd air sin, chuir an INSS ceumannan an gnìomh gus pròiseas sgrùdaidh agus buileachaidh nan sochairean a luathachadh. Le sìmpleachadh nam modhan rianachd, bidh e comasach do luchd-àrachais na sochairean aca fhaighinn ann an dòigh nas luaithe agus nas èifeachdaiche.
Tha seo gu sònraichte cudromach ann an co-theacsa far a bheil mòran luchd-obrach an urra ri peinnsean gus am bith-beò agus càileachd beatha a dhèanamh cinnteach nan seann aois.
Bidh INSS a’ Leudachadh Roghainnean Peinnseanachaidh a rèir Aois: Barrachd Sùbailteachd agus Cothrom Luath air Sochairean
Is e naidheachd ùr eile leudachadh nan roghainnean peinnseanachaidh a rèir aois. Roimhe seo, bha siostam tèarainteachd shòisealta Bhrasil a’ cur prìomhachas air peinnseanachadh a rèir ùine nan tabhartasan, rud nach robh an-còmhnaidh comasach don luchd-obrach uile.
Le bhith a’ cur peinnseanachadh a rèir aois a-steach mar roghainn dhligheach, bidh e comasach do bharrachd dhaoine na sochairean tèarainteachd shòisealta a mhealtainn a rèir an suidheachaidhean fa leth.
Tha e cudromach a shoilleireachadh nach eil na h-atharrachaidhean seo a’ toirt buaidh air càileachd no luach nam buannachdan a tha an INSS a’ tabhann. Leanaidh na daoine àrachais orra a’ faighinn na h-aon chòraichean agus gheallaidhean sochair-shòisealta, leis an eadar-dhealachadh gum bi barrachd sùbailteachd agus luaths aca a-nis ann a bhith a’ faighinn cothrom air na buannachdan.
Mu dheireadh, tha e deatamach gum bi luchd-obrach mothachail air na riaghailtean ùra agus na cothroman a tha an INSS a’ tabhann a thaobh cluaineis thràth.
Airson sin, thathar a’ moladh fiosrachadh ùraichte a shireadh tro shianalan oifigeil an INSS no co-chomhairle a chumail ri proifeiseantaich a tha speisealaichte ann an lagh shochairean-shòisealta.
INSS a’ Neartachadh Poileasaidh Shochairean-Shòisealta: Cluaineis nas In-ghabhalaiche, nas Luaithe agus nas Ruigsinniche
Ann an geàrr-chunntas, tha na h-atharrachaidhean a chuir an INSS an gnìomh a’ riochdachadh adhartas cudromach ann am poileasaidh shochairean-shòisealta Bhrasil, a’ dèanamh siostam na cluaineis nas in-ghabhalaiche, nas luaithe agus nas freagarraiche do fheumalachdan luchd-obrach.
Sanasan
Tha an ceum seo ag ath-dhaingneachadh dealas an riaghaltais gus dìon sòisealta agus sunnd an t-sluaigh a ghealltainn aig gach ìre de bheatha
Ìomhaigh: Ath-riochdachadh/ Eadar-lìon.
