Caixa employees will work fewer hours from now on

Sanasan

In a recent and significant decision, the Brazilian courts authorised a reduction in working hours for employees of Caixa Econômica Federal. This change, especially beneficial for parents and guardians of children with Autism Spectrum Disorder (ASD), represents considerable progress.

The measure allows those with six-hour working days to work two fewer hours. Meanwhile, those who work eight hours will have their hours reduced by four.

Faic cuideachd: Banks hold a debt negotiation drive with Desenrola Brasil

Positive impact on quality of life

This initiative, resulting from a legal action brought by the Union of Employees in Banking Establishments of Brasília, currently benefits only those luchd-obrach in the Federal District. However, the initiative sets a precedent for future extensions.

The court decision not only benefits Caixa employees, but also represents an important step towards valuing workers’ well-being. In addition, it contributed to recognising the special needs of their families.

Gus dèanamh cinnteach gun tèid am poileasaidh ùr seo a chur an gnìomh, feumaidh luchd-obrach sgrìobhainnean a thaisbeanadh a dhearbhas gu bheil iad nam pàrantan no nan luchd-dìon laghail do chloinn le TEA. Am measg nan sgrìobhainnean tha aithisgean meidigeach mionaideach. Tha an dearbhadh seo, a dh’fheumas ùrachadh gach bliadhna, a’ dèanamh cinnteach gun lean an sochair a rèir feumalachdan leigheis a’ phàiste.

Sochairean taobh a-muigh àrainneachd na h-obrach aig Caixa

Chan e dìreach cùis sùbailteachd obrach a th’ ann an lùghdachadh uairean obrach nan luchd-obrach seo, ach adhartas cudromach cuideachd ann an in-ghabhail agus taic do theaghlaichean aig a bheil buill le feumalachdan sònraichte.

Tha an ceum, air a mholadh le eòlaichean agus luchd-lagha saothair, air fhaicinn mar shochair don chomann-shòisealta air fad, leis gu bheil e a’ brosnachadh àrainneachd teaghlaich nas fhallaine agus leigheas nas èifeachdaiche do chloinn le TEA.

A bharrachd air sin, faodaidh an co-dhùnadh buaidh a thoirt air ionadan eile gus poileasaidhean coltach ris a ghabhail os làimh, a’ comharrachadh adhartas cudromach ann an còraichean luchd-obrach agus uallach sòisealta corporra.

Ìomhaigh: Marcelo Camargo/Agência Brasil




Tha an làrach seo na àrd-ùrlar neo-eisimeileach airson susbaint fiosrachail agus sanasachd. Chan eil ceangal, com-pàirteachas, riochdachadh, ùghdarras, urrasachd no taic oifigeil againn bho bhrand, chompanaidh, institiud, phrògram no sheirbheis sam bith a tha air ainmeachadh, ach a-mhàin nuair a tha sin air innse gu soilleir.

Tha an fhiosrachadh a tha air fhoillseachadh airson adhbhar fiosrachaidh a-mhàin agus faodaidh na daoine cunntachail fa leth atharrachadh, stad no toirt air falbh aig àm sam bith. Ged a tha sinn a’ feuchainn ris an t-susbaint a chumail ùraichte agus cheart, chan eil sinn a’ gealltainn a cheartachd, a bhith ùraichte, a bhith ri fhaighinn no a bhith freagarrach airson suidheachaidhean sònraichte.

Chan eil sinn a’ reic, a’ pròiseasadh phàighidhean, a’ toirt creideas, a’ sgaoileadh shochairean, a’ lìbhrigeadh thoraidhean no a’ gabhail pàirt gu dìreach ann a bhith a’ fastadh sheirbheisean sam bith a tha air an sanasachadh. San aon dòigh, chan eil sinn a’ gealltainn cead, ion-roghnachd, faighinn shochairean, dhuaisean, thoraidhean, lasachaidhean no toradh sònraichte sam bith a thig bhon fhiosrachadh a tha air a thaisbeanadh.

Faodaidh an làrach seo sanasan, ceanglaichean urrasaichte agus susbaint ceangailte fhoillseachadh, agus dh’fhaodamaid pàigheadh fhaighinn air an son. Chan eil airgead-dìolaidh sam bith a dh’fhaodadh tachairt a’ toirt buaidh air an dleastanas fiosrachadh a thoirt seachad agus chan eil e a’ cruthachadh dàimh oifigeil sam bith leis na suaicheantasan a chaidh ainmeachadh.

Tha an neach-cleachdaidh cunntachail airson dearbhadh gu dìreach air seanalan oifigeil nan companaidhean agus nan institiudan a h-uile fiosrachadh, riaghailt, cùmhnant agus riatanas mus dèan e co-dhùnadh sam bith. Chan eil sinn cunntachail airson co-dhùnaidhean a thèid a dhèanamh stèidhichte air an t-susbaint fhoillsichte no airson atharrachaidhean, neo-ruigsinneachd, mearachdan no gnìomhan treas-phàrtaidhean a dh’fhaodadh tachairt.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49