Fógraí
Is sochar bliantúil é an 13ú tuarastal a bhfuil go leor oibrithe sa Bhrasaíl ag súil leis. Ar a dtugtar bónas na Nollag freisin, ráthaíonn reachtaíocht na Brasaíle a íocaíocht, rud a léiríonn tuarastal breise, a íoctar de ghnáth ag deireadh na bliana. Tá gach oibrí a bhfuil conradh fostaíochta foirmiúil aige, lena n-áirítear oibrithe tí, tuaithe agus uirbeacha, i dteideal an tsochair seo.
Ina theannta sin, faigheann pinsinéirí agus tairbhithe pinsin de chuid INSS an 13ú tuarastal freisin. Tá méid an tsochair comhréireach leis an tréimhse seirbhíse i rith na bliana. Sa chás sin, is iomlán é dóibh siúd a d’oibrigh ar feadh na bliana ar fad agus comhréireach dóibh siúd a thosaigh nó a chríochnaigh a gconradh fostaíochta i rith na bliana.
Fógraí
Féach freisin: Íoc as seónna i suas le 24 thráthchuid; Féach conas
Conas méid an 13ú tuarastail a ríomh?
Tá ríomh an 13ú tuarastail simplí. Dóibh siúd a d’oibrigh an bhliain ar fad, is ionann an méid agus tuarastal míosúil amháin. Dóibh siúd a d’oibrigh ar feadh cuid den bhliain, ríomhtar an cion de 1/12 den tuarastal in aghaidh gach mí a oibríodh. Mar shampla, má fhaigheann oibrí R$ 1.200 in aghaidh na míosa agus má d’oibrigh sé ar feadh sé mhí, is é R$ 600 a 13ú tuarastal. Tá sé tábhachtach na hathróga, amhail ragobair agus liúntais, a chur san áireamh, mar d’fhéadfadh siad méid an tsochair a mhéadú.
Íocaíocht an tsochair
Ní mór íocaíocht an 13ú tuarastal cloí leis na spriocdhátaí a leagtar síos sa dlí. Ní mór an chéad tráthchuid a íoc idir Feabhra agus Samhain, agus ní mór an dara tráthchuid a íoc faoin 20 Nollaig. I gcás fhoirceannadh an chonartha, ní mór don chuideachta an 13ú tuarastal a íoc go comhréireach leis na míonna a oibríodh go dtí dáta an fhoirceanta.
Sa chéad tráthchuid, ní ghearrtar aon asbhaint cánach ioncaim ná INSS, ach sa dara tráthchuid, cuirtear na hasbhaintí sin i bhfeidhm. Tá sé tábhachtach a mheabhrú gur ceart de chuid an oibrí é an 13ú tuarastal agus nach féidir leis an gcuideachta é a dhiúltú
Íomhá: Pedrosa_picture/Pixabay
