Fógraí
Le déanaí, rinneadh athrú ar an aois íosta le haghaidh scoir tríd an Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), rud a chruthaigh imní agus ceisteanna i measc árachaithe na hinstitiúide. Anois, éilítear ar fhir a bheith 65 bliana d’aois ar a laghad le dul ar scor, agus caithfidh mná a bheith 62 bliain d’aois. Sa dá chás, teastaíonn 15 bliana ar a laghad de ranníocaíochtaí leis an INSS freisin.
Tá na hathruithe seo á gcur i bhfeidhm de réir Athchóiriú an Phinsin, a rinneadh in 2019. Thug an t-athchóiriú roinnt athruithe isteach don INSS agus do shochair scoir. Mar sin féin, tá na hathruithe á gcur i bhfeidhm de réir a chéile thar na blianta, rud a d’fhág gur tharla athrú nua le déanaí.
Fógraí
In 2019, ní raibh ar mhná ach a bheith 60 bliain d’aois le dul ar scor, ach anois tá an aois íosta ardaithe go 62 bliain. I gcás na bhfear, ní dhearnadh aon athrú, is é sin, in 2019 bhí orthu a bheith 65 bliana d’aois ar a laghad freisin le dul ar scor.
The State Pension by age is the most common type of pension provided by INSS and may be granted to any contributor to the institution. Both employees with a formal employment contract, who contribute through direct debit, and self-employed workers, who contribute through the Social Security Contribution Guide (GPS), may retire by age.
Léigh freisin: Seiceáil an bhfuil faomhadh faighte agat do Bolsa Família 2023. Foghlaim conas é a sheiceáil.
In addition, rural workers may also retire by age, but under different criteria. In this case, male rural workers may retire at 60, while rural women are entitled to the benefit at 55. It is worth remembering that, in these cases, it is also necessary to have at least 15 years of contributions to INSS.
There are two other types of retirement provided by INSS, in addition to retirement by age. Special retirement is intended for workers exposed to unhealthy working conditions, while disability retirement is granted to workers who are unable to perform their work due to a physical or mental illness.
Léigh freisin: Athstruchtúrú Bolsa Família? Tuig na hathruithe leis an MP reatha
Roimh Athchóiriú an Phinsin, bhí an ceathrú rogha scoir ann, ar a dtugtaí scor bunaithe ar thréimhse na ranníocaíochtaí. Sa tsamhail seo, bhí oibrithe i dteideal pinsin bunaithe ar thréimhse na ranníocaíochtaí, beag beann ar aois. Mar sin féin, chuir Athchóiriú an Phinsin deireadh leis an gcineál scoir seo agus leag sé síos an ceanglas go mbeadh ranníocaíochtaí déanta ar feadh 15 bliana ar a laghad le haghaidh scoir bunaithe ar aois.
Léigh freisin: Faigh amach gach rud faoin Valores a Receber
Is comhlacht poiblí de chuid an rialtais fheidearálach é an Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a oibríonn i gcomhpháirtíocht leis an Aireacht Saothair agus Pinsean. Mar chomhlacht poiblí, tá neamhspleáchas eacnamaíoch, teicniúil agus riaracháin aige, ach déanann an Stát maoirseacht air agus féadfaidh sé acmhainní a sholáthar. Tá an INSS freagrach as ranníocaíochtaí na n-oibrithe a fháil agus as an gCóras Ginearálta Slándála Sóisialta a riar, lena n-áirítear sochair amhail pinsean, sochar dífhostaíochta, liúntas breoiteachta, pinsean báis, liúntas máithreachais, liúntas príosúnachta agus sochair eile. Cruthaíodh é an 27 Meitheamh 1990 agus cuireadh i bhfeidhm go hoifigiúil é le Foraithne Uimh. 99.350.
Léigh freisin: Athstruchtúrú Bolsa Família? Tuig na hathruithe leis an MP reatha
