Advertinsjes
It 13e salaris is in jierlikse útkearing dêr’t in protte arbeiders yn Brazylje nei útsjogge. It wurdt ek de krystgratifikaasje neamd; de Braziliaanske wet garandearret de betelling derfan. It fertsjintwurdiget in ekstra salaris, dat ornaris oan it ein fan it jier betelle wurdt. Alle arbeiders mei in offisjeel arbeidskontrakt, ynklusyf húshâldlike, agraryske en stedlike arbeiders, hawwe rjocht op dizze útkearing.
Dêrneist krije pensjonearren en begunstigden fan INSS ek it 13e salaris. It bedrach fan de útkearing is evenredich oan de tiid dat men yn it jier wurke hat. Yn dat gefal is it folslein foar wa’t it hiele jier wurke hat en evenredich foar wa’t yn it jier mei it arbeidskontrakt begûn of dermei ophold.
Advertinsjes
Sjoch ek: Betellingen yn terminen oant 24 kear; Sjoch hoe
Hoe wurdt it bedrach fan it 13e salaris berekkene?
De berekkening fan it 13e salaris is ienfâldich. Foar wa’t it hiele jier wurke hat, is it bedrach gelyk oan ien moannesalaris. Foar wa’t in part fan it jier wurke hat, wurdt de ferhâlding fan 1/12 fan it salaris per wurke moanne berekkene. Bygelyks: as in arbeider R$ 1.200 yn ’e moanne fertsjinnet en seis moanne wurke hat, sil syn 13e salaris R$ 600 wêze. It is wichtich om fariabelen lykas oerwurk en taslaggen mei te nimmen, om’t dy it bedrach fan de útkearing ferheegje kinne.
Betelling fan it foardiel
De betelling fan it 13e salaris moat de by wet fêststelde terminen folgje. De betelling fan de earste ôflevering moat tusken febrewaris en novimber plakfine, wylst de twadde ôflevering oant 20 desimber betelle wurde moat. By beëiniging fan it kontrakt moat it bedriuw it 13e salaris evenredich oan de oant de datum fan beëiniging wurke moannen betelje.
By de earste ôflevering wurdt der gjin ynkommensbelesting of koarting ynholden INSS, mar by de twadde ôflevering wurde dizze koartingen tapast. It is wichtich om te ûnthâlden dat it 13e salaris in rjocht fan de wurknimmer is en net troch it bedriuw wegere wurde mei
Ofbylding: Pedrosa_picture/Pixabay
