Advertinsjes
De twadde helte fan it jier komt deroan en wichtige feroarings yn it systeem fan it Fûns foar Garânsje op Tenure fan Tsjinst (FGTS) kinne trochfierd wurde. Alteast, dat sei de minister fan Arbeid, Luiz Marinho (PT). Yn resinte ynterviews beoardiele hy dat de diskusjes oer it beëinigjen fan it jierdeisûntlûken nei de twadde helte fan it jier ferskood wurde moatte.
“Wy bestudearje dit en beprate it mei de lieders, mei minister Padilha (Ynstitúsjonele Betrekkingen), dy't de aksjes mei it Nasjonaal Kongres koördinearret, om it goede momint te bepalen om dizze maatregel yn te tsjinjen foar behanneling troch it parlemint, mar dat moat yn 'e twadde helte fan it jier barre”, sei Marinho, wylst hy deroan herinnerde dat de stipe fan it Kongres nedich wêze sil om de maatregel goed te keuren.
Yn in oar ynterview op deselde dei waard it jierdeisûntlûken fan it FGTS troch Marinho in “ûnrjocht” neamd en waard der fersekere dat hy him ynsette sil om de Braziliaanske parlemintsleden te krijen in rige feroarings yn it Garânsjefûns goed te keuren. Oant no ta is de diskusje oer it ûnderwerp lykwols noch net úteinset.
Lês ek: Werstrukturearring fan Bolsa Família? Begryp de feroarings mei de hjoeddeistige MP
“Myn ynset as minister fan Arbeid is om in ein te meitsjen oan dit ûnrjocht”, sei er yn in ynterview mei Canal Livre, fan Rede Bandeirantes. “Wy sille in ein meitsje oan dit ûnrjocht, mar dêrfoar is it nedich om de wet te wizigjen”. Ek al binne de debatten noch net úteinset, de Minister fertrout op de gefoelichheid fan it Nasjonaal Kongres.
Wat is it jierdeisûntlûken?
Mar wat is it jierdeisûntlûken eins en wêrom wol de Minister fan Arbeid it sa graach ôfskaffe? Alderearst is it wichtich om te ûnthâlden wat it FGTS is. It is in fûns dat de arbeider takomt, mar dat allinnich op spesifike mominten troch de wurknimmer brûkt wurde kin, bygelyks by in ûntslach sûnder jildige reden.
Lês ek: Nije kalinder fan Bolsa Família JUNY 2023 [Bywurke tabel]
Der is lykwols in oare opsje: kieze foar de jierdeisûnttrekking. Wa’t foar dizze metoade fan ûntlûken kiest, krijt it rjocht om ien kear yn it jier jild út it Fundo de Garantia por Tempo de Serviço te heljen, yn de moanne fan syn jierdei of yn de twa moannen dêrnei.
Lykas neamd, giet it hjir allinnich om in opsje. De arbeider dy’t net foar it systeem fan de jierdeisûnttrekking kiest, bliuwt it proses fan ûntslachûnttrekking folgjen, dat it tradisjonele skema is. Sa bliuwt er de FGTS allinnich op spesifike mominten ûntfangen, lykas by in ûntslach sûnder jildige reden.
Foardat men foar it skema fan de jierdeisûnttrekking kiest, is it wichtich om te ûnthâlden dat, salang’t dizze opsje fan krêft is, dy op alle arbeidskontrakten tapast wurdt. Dêrom bliuwt de arbeider, ek as er by in nij bedriuw begjint, ûnder dizze metoade fan ûntlûken falle, útsein as er om in feroaring yn it proses freget.
Lês ek: IT OPNIMMEN FAN ‘FERGETTEN JILD’ BY BANKEN IS FRIJJÛN; SJOCH HOE’T IT MOAT.
Wat is de krityk fan Marinho?
Dat is trouwens ien fan de wichtichste kritykpunten fan Marinho. De Minister fan Arbeid beweart dat it hjoeddeistige systeem fan de jierdeisûnttrekking
ûnrjochtfeardich, om't de wurknimmer dy't foar dizze regeling kiest úteinlik it rjocht ferliest om it jild te ûntfangen yn gefal fan ûntslach sûnder jildige reden en ornaris lang wachtsje moat as er fan gedachten feroaret en wer kiest foar it ûntslachútkearing.
Lês ek: Bolsa Família kundiget de yntroduksje fan pinpassen oan om betellingen makliker te meitsjen
“De wurknimmer dy't kiest foar de jierdeisútkearing fan it FGTS kin fia de FGTS-app in weromkear nei de ûntslachútkearingsmodaliteit oanfreegje, salang't der gjin kontraktearre foarskotoperaasje is. Dizze feroaring sil lykwols pas yngien op 'e earste dei fan 'e 25e moanne nei de datum fan it fersyk om werom te kearen”, stelt de wetstekst.
“Dit is in falstrik, wêrtroch in protte wurknimmers op it stuit by ûntslach net (it folsleine bedrach) opnimme kinne fanwegen dizze beheining. Dêrom binne dit beheiningen dy't de wetjouwing meibrocht hat en dy't korrizjearre wurde sille”, sei de minister fan Arbeid en Wurkgelegenheid, dy't fan doel is oer in pear dagen wer oer it ûnderwerp te praten.
