Advertinsjes
Koartlyn is in wichtige oerienkomst yn 'e sektor fan appbasearre ferfier foarútgien, mei wichtige feroarings foar de bestjoerders. Dizze oerienkomst stelt in minimumlean yn foar appbestjoerders, mei de garânsje fan in bedrach fan R$ 30 per effektyf wurke oere. It is wichtich om te neamen dat dizze berekkening allinnich de oeren omfettet wêryn't de bestjoerder aktyf ritten útfiert, en de perioaden fan wachtsjen yn 'e app útslút.
Dizze maatregel is in wichtige foarútgong yn 'e regeljouwing fan it wurk fan appbestjoerders, en biedt gruttere finansjele wissichheid en erkenning fan harren wurktiid. Njonken de minimale beleanning giet de oerienkomst ek yn op de sosjalefersekeringsbydrage fan de bestjoerders.
Mear sjen: Besjoch de betellingskalinder fan Bolsa Família foar 2024
Ympakt fan 'e oerienkomst op de bestjoerders
Dizze oerienkomst is in mylpeal foar de bestjoerders fan app, om't it in minimumfergoeding per wurke oere garandearret en sa in stabiler finansjele basis biedt. Dêrnjonken betsjut it opnimmen fan de bestjoerders yn it sosjale feiligenssysteem in wichtige stap nei de formalisearring en erkenning fan dizze groep arbeiders. Mei dizze feroarings kinne bestjoerders mear feiligens op it wurk ferwachtsje, wittende dat harren tiid en ynset rjochtfeardich wurdearre wurde.
Juridyske útdagings en takomstige regeljouwing fan it minimumlean
Nettsjinsteande de foarútgong binne der noch juridyske útdagings. De wichtichste dêrfan is it finen fan in juridyske oplossing dy't dit wurkmodel feiligens biedt, sadat bestjoerders de ôfpraat foardielen genietsje kinne sûnder juridyske bedrigingen te ûnderfinen. De oerheid is fan doel om oant 20 desimber in wetsfoarstel nei it Kongres te stjoeren om dizze kwestjes oan te pakken. Dêrnjonken is it wichtich om de minimale fergoeding oan te passen op basis fan it leanbelied, sadat bestjoerders oer de tiid op in earlike wize beleane wurde.
De oerienkomst dy't de minimale fergoeding foar app-bestjoerders fêststelt, is in wichtige stap foar de ferbettering fan de arbeidsomstannichheden yn dizze sektor. De oerienkomst garandearret net allinnich in earlike fergoeding per wurke oere, mar nimt de bestjoerders ek op yn it sosjale feiligenssysteem, en biedt harren beskerming en feiligens. Hoewol't der noch juridyske útdagings foar ús lizze, is dizze oerienkomst in dúdlike oanwizing fan foarútgong en fan in bettere takomst foar app-bestjoerders yn Brazylje.
