Advertinsjes
Besjoch de útspraak fan de rjochtbank dy’t Caixa Econômica Federal ferplichtet om ekstra betellingen te dwaan. Untdek de details!
De arbeidsrjochtbank hat besletten dat Caixa Econômica Federal ekstra bedragen oan har meiwurkers betelje moat. Dizze betellingen hawwe betrekking op bonussen foar meiwurkers dy’t in desennium of langer yn harren funksjes wurke hawwe.
Advertinsjes
Twa dagen foardat de Braziliaanske arbeidsherfoarming yn wurking kaam, hat Caixa it reglemint RH 151 ynlutsen. Dêrom is it kritearium fan tapassing op meiwurkers dy’t foar novimber 2017 oannommen binne. Lês fierder om mear te begripen.
Lês ek: Learje alles oer Bedragen om te ûntfangen
Rjochtbank bepaalt dat Caixa ekstra betellingen dwaan moat oan ferskate meiwurkers
It beslút kaam fan de 3e Keamer fan it Regionaal Arbeidstribunaal fan de 10e Regio fan São Paulo. De Nasjonale Konfederaasje fan Arbeiders yn de Finansjele Sektor (Contraf-CUT) hat de saak oanspand nei’t de bank it reglemint ynlutsen hie.
De rjochters hawwe ek bepaald dat net allinnich de meiwurkers dy't langer as in desennium deselde funksje hâlde, rjocht hawwe op de bonus. Se konkludearren dêrom dat alle meiwurkers dy't oant 9 novimber 2017 yn tsjinst nommen binne, de gratifikaasje krije moatte, en befêstigje dêrmei it beslút fan 'e earste ynstânsje.
Dêrom sille de kontrakten fan dizze arbeiders dy't oansletten binne by de ferbûnen fan Contraf-CUT de regeling opnimme. RH 151 stelde de betelling fan in bonus fêst om dejingen te beleanjen dy't in funksje of in fertrouwenspost by Caixa in desennium of langer beklaaid hawwe.
Fertsjintwurdigers fan de fakbûnen fiere it beslút fan de Arbeidsrjochtbank
Lês ek: Real Digital: Oerheden beoardielje feroarings yn útkearings fan foardielen. Begryp it!
Neffens Juvandia Moreira, lieder fan Contraf-CUT, is dit beslút in oerwinning foar de arbeiders, om't dizze bonus in wichtich part fan it lean fan in protte fan harren foarmet. “Guon lieders binne begûn de behâld fan de bonus te brûken as middel om druk út te oefenjen foar it heljen fan doelen”, foege se ta.
Op har beurt beklamme Luiza Hansen, direkteur fan de fakbûn en wurknimmer fan Caixa, dat de organisaasjes har altyd fersetten hawwe tsjin it ûnjildich ferklearjen fan de regeling, om't dat de rjochten fan de wurknimmers skeint. Se beklamme ek dat, sels as Caixa tsjin it beslút yn berop gean kin, dit in wichtige juridyske oerwinning yn it foardiel fan dizze wurknimmers fertsjintwurdiget.
