Advertinsjes
De leararen fan 'e stêd Goiânia sille in ferheging fan 14,95% yn harren basissalaris sjen, tank oan de goedkarring fan in wetsfoarstel, dat ôfrûne woansdei (21) troch boargemaster Rogério Cruz (Republicanos) bekrachtige waard.
De nije oanpassing sil it gemiddelde salaris fan 'e ûnderwizers ferheegje nei R$ 4.420,55. Boargemaster Cruz beklamme dat dizze maatregel in wjerspegeling is fan 'e rjochtline fan it Ministearje fan Underwiis (MEC), mei as doel de leararen en it ûnderwiis te earjen. De ferheging sil yn twa dielen útfierd wurde, it earste yn juny en it lêste yn oktober.
Advertinsjes
Foarrjochten takend oan 'e ûnderwizers fan Goiânia
De salarisferheging is net it ienige foardiel foar de leararen. Sy sille ek taslaggen krije lykas klassebegelieding, ferfierstoelage en bonussen foar ûndersyk, trainingen en spesjalisearre technysk-ûnderwiiskundige aktiviteiten. Dizze foardielen sille sa'n 9,5 tûzen leararen berikke.
Yn syn ferklearring beklamme boargemaster Cruz de essinsje fan it ûnderwiis yn ús maatskippij, en sei: “Dit ûnderstreket ús ynset om ûnderwiis prioriteit te jaan yn ús ynvestearrings. It erkennen fan it wurk fan learkrêften is ynvestearjen yn de takomst fan ús stêd. Ik bin tige bliid om dizze salarisferheging foar ús ûnderwizers te befêstigjen en bekend te meitsjen”.
Oanhâldende ynvestearrings yn it ûnderwiis – in konstante beweging yn 'e stêd
Dizze oanpassing is de twadde yn minder as in jier. Ferline jier seach de kategory bygelyks in ferheging fan 15% fan it basissalaris. Neffens de wet fan 2023 sille se de betellingen yn terminen fan 7,50% dwaan fan 1 april ôf, en fan oktober ôf sille de terminen 7,45% wêze.
Dêrnjonken stelde boargemaster Cruz dat der plannen binne foar mear oerlis mei de fakbûnen, mei as doel de foardielen nei mear gebieten fan it ûnderwiis út te wreidzjen.
“Ferline jier hawwe wy trije salarisferhegingen betelle, fan 2020, 2021 en 2022, njonken it basissalaris fan de learkrêften en ferskate karriêreplannen. Wy sille ús stúdzjes en dialooch mei it fakbûn fuortsette om foarútgong te boeken op oare behoeften fan it oerheidspersoniel” – Rogério Cruz.
