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Cette année, les travailleurs recevront une prime de 300 R$. Cette annonce intervient après que les représentants des travailleurs et des employeurs ont signé un accord sur les salaires pour 2023/2024. Les employeurs effectueront le paiement ainsi que les salaires pour les mois à venir.
Lundi dernier (04), Fecomércio do Rio de Janeiro et le Syndicat des employés commerciaux de Rio de Janeiro ont ratifié la convention collective du segment. Le groupe obtiendra ainsi un ajustement salarial et une augmentation de ses avantages sociaux.
Considérant que la date de base pour l'augmentation est mai 2023, les salariés du segment recevront également une prime de 300 R$, pour la période de mai à août de l'année en cours. Le nouveau salaire est entré en vigueur le 1er septembre.
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Les travailleurs recevront des primes + augmentation de 4,5%
Selon la Convention Collective, les employés commerciaux bénéficieront d'une augmentation de 4,5% dans leurs salaires par rapport aux salaires d'octobre 2022. Ainsi, ceux qui ont commencé leurs activités après le 1er mai 2022 obtiendront l'ajustement et la prime au prorata de leurs mois travaillés. .
Les salariés commissionnés bénéficieront d’une augmentation de 3.83% de leur salaire de mai à août. Les employeurs doivent effectuer ce paiement avant le mois d'octobre de l'année en cours. En revanche, les non-commissaires percevront la prime de R$ 300 divisée en deux parties de R$ 150, versée en septembre et octobre. En revanche, les professionnels ayant commencé leur activité à partir du 1er mai 2023 ne bénéficieront pas de la prime.
Nouveaux montants
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Ainsi, en raison de l’accord qui a établi l’ajustement salarial et le versement des primes, les niveaux de salaire de la catégorie sont :
- Gamme unique : R$ 1 504 ;
- Mise en service : R$ 1 653 ;
- Période d'essai et jeunes apprentis : R$ 1 352.
- Les avantages ont également changé
- Collation/dîner les samedis ouvrables : R$ 29 ;
- Accompagnement Social Familial : R$ 17 ;
- Indemnité en espèces : R$ 66 ;
- Allocation familiale : R$ 236 (organismes jusqu'à 50 salariés) et R$ 261 (organismes de plus de 50 salariés) ;
- Les travailleurs peuvent accompagner leurs enfants de moins de 8 ans chez le médecin une fois par semestre sans retenue sur salaire.
