La prime salariale PIS/PASEP est une prestation garantie par loi aux travailleurs brésiliens qui répondent à certains critères.
Dans cet article, nous aborderons les détails de la prime salariale et les dates de paiement publiées en avril.
Qu'est-ce que la prime salariale PIS/PASEP
La prime salariale PIS/PASEP est un avantage destiné aux travailleurs des entreprises privées et aux fonctionnaires. Elle est versée chaque année et vise à compléter les revenus des travailleurs à faible revenu.
Qui a droit à la prime salariale
Pour avoir droit à la prime salariale PIS/PASEP, certaines conditions doivent être remplies.
Dans le cas du PIS :
- Le travailleur doit être inscrit au programme depuis au moins cinq ans;
- Avoir travaillé avec un contrat formel pendant au moins 30 jours au cours de l'année de base ;
- Et avoir reçu jusqu'à deux salaires minimum mensuels au cours de cette période.
Dans le cas du PASEP :
- Vous devez être un fonctionnaire et avoir contribué au programme ;
- De plus, vous devez avoir au moins cinq ans d'inscription ;
- Et avoir reçu une rémunération mensuelle pouvant aller jusqu'à deux salaires minimum au cours de l'année de base.
Quelles sont les dates de paiement annoncées en avril ?
Pour le calendrier des primes salariales de l'année de base 2022, les dates de versement communiquées en avril sont les suivantes :
| Mois de naissance | Date de paiement |
|---|---|
| Janvier | du 15/02/2024 |
| Février | du 15/03/2024 |
| Mars ou avril | du 15/04/2024 |
| Mai ou juin | du 15/05/2024 |
| Juillet et août | du 17/06/2024 |
| Septembre et octobre | du 15/07/2024 |
| Novembre et décembre | du 15/08/2024 |
Il est important de souligner que la prime salariale a un terme de retrait, qui peut varier selon le calendrier établi par le gouvernement. Si le travailleur n'effectue pas le retrait dans le délai imparti, le montant sera reversé au Fonds de soutien aux travailleurs (GRAISSE).
Valeur PIS/PASEP
La valeur du PIS 2024 est déterminée en fonction du nombre de mois travaillés au cours de l'année 2022. Pour effectuer le calcul, c'est simple : il suffit de diviser le salaire minimum actuel de 1 412 R$ par 12 mois, ce qui donne 117,67 R$.
Ainsi, pour chaque mois travaillé en 2022, le travailleur a droit à 117,67 R$. Le tableau ci-dessous illustre le calcul final :
| Mois travaillés en 2022 | Montant à recevoir |
|---|---|
| 1 mois | R$117.67 |
| 2 mois | R$235.33 |
| 3 mois | R$353.00 |
| 4 mois | R$470.65 |
| 5 mois | R$588.32 |
| 6 mois | R$706.00 |
| 7 mois | R$823.66 |
| 8 mois | R$941.33 |
| 9 mois | R$1 059,00 |
| 10 mois | R$1 176,68 |
| 11 mois | R$1 294,34 |
| 12 mois | R$1 412,00 |
La prime salariale PIS/PASEP est un avantage important pour les travailleurs à faible revenu. Il est donc essentiel de faire attention aux dates de paiement annoncées en avril et d'effectuer le retrait dans les délais impartis.
Pour plus d’informations sur la prime salariale, visitez le site officiel Caixa Econômica Federal ou la portail de Banco do Brasil, en fonction de votre relation de travail. Assurez-vous de profiter de cet avantage garanti par la loi.
Image : https://stock.adobe.com/
