XP présente un prix de 10 000 R$ pour les jeunes diplômés ; découvrez les conditions requises

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XP versera une prime de 10 000 R$ qui bénéficiera à jusqu’à deux mille personnes d’ici la fin de cette année. Découvrez comment l’obtenir !

En octobre, la Semaine du Conseiller sera organisée. Ainsi, XP lancera une nouvelle action visant à former de nouveaux conseillers en investissements (AIs), dans le but d’atteindre son objectif de qualifier 20 000 nouveaux spécialistes. De cette manière, la startup Melver dispensera la formation, préparant les candidats à l’examen d’accréditation professionnelle.

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Ainsi, ceux qui termineront la formation, réussiront l’examen et commenceront leurs fonctions dans l’un des bureaux associés à l’entreprise recevront une prime d’embauche de 10 000 R$. Il est essentiel de souligner que cette prime bénéficiera à deux mille personnes d’ici la fin de cette année. Obtenez plus d’informations !

Prime XP

Après avoir terminé la formation et obtenu un recrutement par un bureau associé, le conseiller recevra un supplément de 1 000 R$ immédiatement après son embauche, puis trois versements de 3 000 R$ (à 30, 60 et 90 jours). Ainsi, XP encourage les professionnels à changer de carrière par l’intermédiaire de la Faculdade XP, fondée en 2021, et d’initiatives telles que Future.

200 postes sont disponibles pour les personnes intéressées à devenir conseillers, répartis dans les États de Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Tocantins et São Paulo.

Formation des conseillers

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En août, XP a acquis une participation minoritaire dans Melver. Actuellement, la société de courtage compte plus de 14 000 conseillers, représentant environ 70 % du marché total. L’entreprise s’est développée grâce au modèle des agents autonomes et souhaite désormais former des professionnels.

Il y a effectivement eu récemment une concurrence entre les banques traditionnelles pour recruter des spécialistes en investissement, notamment BTG, Itaú et Bradesco, qui ont également mis en place leurs systèmes de conseil. Cette situation s’est produite parce que le marché était saturé et les coûts élevés. Actuellement, la plateforme de Melver compte 45 000 étudiants actifs.

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