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Le Fonds de garantie du temps de service est un outil essentiel pour garantir les droits du travail et assurer la stabilité financière aux travailleurs brésiliens. Ainsi, avec différentes modalités, FGTS propose des options qui vont au-delà des retraits conventionnels, offrant des avantages tels que les retraits d'anniversaire et les retraits de résiliation.
Par conséquent, voir ci-dessous pour plus de détails sur chacune de ces modalités et découvrez les autres avantages de cette ressource.
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Modalités FGTS
Le Retrait Anniversaire est une modalité qui permet aux travailleurs d'effectuer des retraits annuels d'une partie de leur solde FGTS, leur anniversaire le mois au cours duquel ils optent pour cette modalité. Pour adhérer à cette option, vous devez faire votre choix dans l’application. Le montant à retirer est calculé selon un tableau progressif, en tenant compte du solde disponible sur le compte lié.
Le retrait de fin de contrat est une modalité liée à la rupture du contrat de travail. Dans ce scénario, le travailleur a le droit de retirer la totalité du solde de son compte lié au FGTS. Cette valeur est cruciale pour accompagner le travailleur dans les moments de transition professionnelle, car il s'agit d'une réserve financière pour couvrir des dépenses d'urgence ou investir dans des qualifications professionnelles.
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Quelle est l’importance de cet avantage ?
La FGTS joue un rôle fondamental dans la vie des travailleurs brésiliens, en leur offrant des avantages et une sécurité financière à différents moments de leur carrière. De plus, cette ressource agit comme une réserve financière qui peut être utilisée pour :
- Cas de maladies graves ;
- Acquisition de votre propre logement;
- Retraite;
- Situations de calamité publique.
La possibilité de retraits à des moments précis de la vie professionnelle démontre la façon dont le FGTS s'adapte aux besoins du travailleur, en lui apportant flexibilité et soutien financier lorsque cela est nécessaire.
Par conséquent, comprendre les différents types de FGTS est essentiel afin que les travailleurs puissent prendre des décisions éclairées sur la manière de gérer leurs ressources financières tout au long de leur carrière.
Image : Agence Brésil
