Possível Multa de até R$ 19.900 para Empresas que Não Concederem Auxílio aos Funcionários

Annonces

A Assembleia ratifica lei que obriga empresas a oferecer suporte a empregados. Se não o fizerem, enfrentarão penalidades. Entenda a situação.

Na última terça-feira (08), a Assembleia Legislativa do Paraná conduziu duas reuniões regulares. Durante esses encontros, os legisladores ratificaram a proposta que determina que as companhias responsáveis por centrais de atendimento forneçam um canal para que seus funcionários possam fazer denúncias.

Annonces

O principal propósito desse PL é identificar e lidar com ocorrências de assédio sexual, discriminação homofóbica e xenofobia, frequentemente encontradas em chamadas telefônicas. Estas ações correspondem plenamente ao que está previsto na Lei Federal nº 14.457/2022.

Como a legislação planeja lidar com o assédio no local de trabalho?

O proponente da lei, deputado Tito Barrichello (União), pontua que o ambiente de telemarketing, amplamente difundido no mundo corporativo, frequentemente testemunha essas práticas abusivas. Assim, os mecanismos de denúncia serviriam para garantir que os empregados se sintam respaldados e seguros durante seu expediente.

Com isso, espera-se que a Segurança Pública do Paraná tenha conhecimento das reclamações, que os empregados podem formalizar através de cartas, e-mails, ligações ou até presencialmente.

“Lamentavelmente, o cenário não é novo. Muitos profissionais de telemarketing e teleatendimento denunciam episódios de assédio sexual, homofobia e xenofobia ao longo de suas rotinas de trabalho. A consequência de tais práticas é o desgaste mental desses trabalhadores.”

Depósito de R$ 1.000 chegará a contas de vários brasileiros no dia 10/08; verifique se você está na listaTito Barrichello

E quais serão os efeitos para as corporações que não se adequarem à normativa?

Lire aussi : Le retrait de la Bolsa Família sans justificatifs choque les Brésiliens

Conforme o esboço, corporações que desobedecerem a legislação enfrentarão penalidades financeiras entre R$ 9.900 e R$ 19.900. O documento, apresentado como um substitutivo geral, ainda passa por revisão. Contudo, a deliberação sobre ele foi prorrogada por solicitação do deputado Gugu Bueno (PSD).




Ce site est une plateforme indépendante de contenu informatif et publicitaire. Nous n’avons aucun lien, partenariat, mandat, autorisation, parrainage ou soutien officiel de la part d’une marque, d’une entreprise, d’une institution, d’un programme ou d’un service mentionné, sauf indication expresse.

Les informations publiées sont fournies exclusivement à titre informatif et peuvent être modifiées, suspendues ou supprimées à tout moment par les responsables respectifs. Bien que nous nous efforcions de maintenir des contenus à jour et précis, nous ne garantissons ni leur exactitude, ni leur actualité, ni leur disponibilité, ni leur adéquation à des situations spécifiques.

Nous ne réalisons pas de ventes, ne traitons pas de paiements, n’accordons pas de crédit, ne distribuons pas d’avantages, ne livrons pas de produits et ne participons pas directement à la souscription de quelconques services présentés. De même, nous ne garantissons pas l’approbation, l’éligibilité, la réception d’avantages, de récompenses, de produits, de réductions ni aucun résultat spécifique découlant des informations présentées.

Ce site peut afficher des publicités, des liens sponsorisés et du contenu affilié, pour lesquels nous pouvons recevoir une rémunération. L’éventuelle compensation financière n’influence pas l’obligation d’informer et ne crée aucune relation officielle avec les marques citées.

L’utilisateur est responsable de vérifier directement sur les canaux officiels des entreprises et institutions toutes les informations, règles, conditions et exigences avant de prendre une décision. Nous ne sommes pas responsables des décisions prises sur la base des contenus publiés ni des éventuelles modifications, indisponibilités, erreurs ou actions de tiers.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ : 54.212.505/0001-49