LE Programme d'intégration sociale (PIS) é um dos pilares do sistema de proteção ao trabalhador no Brasil. Criado para promover a integração do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas, o PIS também oferece benefícios importantes, como o abono salarial.
Com a chegada do ano de 2024, muitos trabalhadores se questionam sobre o direito a esse benefício, especialmente aqueles que estiveram ativos no ano anterior, como destaca o artigo publicado pela Exame.
Quem tem direito ao abono salarial em 2024?
O abono salarial é um direito assegurado aos trabalhadores que atendem a certos critérios estabelecidos pela legislação brasileira.
Portanto, para o ano de 2024, os ouvriers que estiveram empregados no ano anterior, ou seja, em 2023, podem ter direito ao recebimento do abono salarial do PIS.
É importante ressaltar que além de terem trabalhado no ano-base, os beneficiários precisam cumprir outros requisitos, como terem recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos, entre outros critérios estabelecidos pelo programa.
Como é calculado o valor do abono salarial?
O valor do abono salarial depende do tempo de trabalho do beneficiário no ano-base. No entanto, o cálculo do valor considera os meses trabalhados no ano anterior.
Além disso, quanto mais meses o trabalhador esteve empregado em 2023, maior será o valor do abono em 2024.
PIS: Como e onde sacar o abono salarial?
Os trabalhadores podem sacar o abono salarial na Caixa, correspondentes Caixa Aqui e Lotéricas, usando o Cartão do Cidadão e um documento com foto.
Além disso, os beneficiários que possuem conta na Caixa têm o valor do abono salarial depositado diretamente em sua conta, facilitando o acesso ao benefício.
abono salarial do PIS
O abono salarial do PIS é um importante recurso para os trabalhadores brasileiros, proporcionando um complemento de renda que pode fazer diferença em suas vidas.
Contudo, Em 2024, é essencial que os trabalhadores de 2023 conheçam e saibam sacar seu direito ao benefício do PIS.
Através desse programa, o governo busca promover a inclusão e o desenvolvimento dos trabalhadores, contribuindo para uma maior equidade e bem-estar social.
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