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Les avantages en matière de santé et d'éducation, promulgués en 2022, n'ont reçu une mise en œuvre concrète que maintenant. Découvrez les détails !
Lors de la récente réunion du Conseil universitaire (Consun), l'Université de l'État de Rio de Janeiro (Uerj) a annoncé que ses fonctionnaires commenceront enfin à recevoir les aides prévues l'année dernière.
La Commission de suivi et de contrôle économique et financier du Régime de redressement budgétaire (Comisarrf) n'avait auparavant pas donné son feu vert à ces avantages. Cependant, les aides sont désormais bien définies, comme expliqué ci-dessous.
Considérations sur la libération
La Loi 9.602/2022 a créé une condition favorable à l'octroi des aides, notamment grâce à la fusion du Centre universitaire d'État de la Zone Ouest (Uezo) avec l'Uerj.
Afin de préserver les droits des employés provenant de l'Uezo et de garantir l'égalité entre tous, la loi a déterminé que le recteur réglemente les avantages indemnitaires.
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L’Uerj maintiendra les formations de l’Uezo sur le nouveau Campus Uerj – Zona Oeste, en les rattachant au Centre biomédical et au Centre de technologie et des sciences. Les cours continueront d’avoir lieu dans les locaux de l’Institut d’éducation.
Mário Carneiro, recteur de l’Uerj, a célébré l’approbation, la qualifiant de grande victoire pour la communauté universitaire. Il reconnaît le rôle décisif de l’ancien recteur de l’université, Ricardo Lodi, qui a signé les actes exécutifs juste après l’approbation de la Loi 9.602/2022.
Recevoir les aides et savoir comment les demander
L’Uerj versera des aides à la santé et à l’éducation à ses employés. Chaque aide aura une valeur de 900 R$, et l’aide à l’éducation sera valable pour chaque personne à charge de l’agent, âgée de 7 à 24 ans. Toutefois, il existe une limite de 2 100 R$ par mois pour les aides qu’un agent peut recevoir.
Pour demander ces prestations, l’agent devra remplir un formulaire d’inscription que l’Uerj publiera prochainement. Ce formulaire officialisera la demande et devra être présenté avec l’acte de naissance de la personne à charge ainsi qu’une attestation d’inscription dans un établissement d’enseignement à des fins de vérification.
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