Restez attentif aux changements : versement de la majeure partie du 13e salaire avant le 01/11

Annonces

Mais de 300 mil empregados terão em mãos a maior parte do 13° salário até o dia 1° de novembro. Veja os detalhes!

No dia 1° de novembro, mais de 300 mil empregados terão a maior parte do 13° salário. No início deste mês, o Governo do Rio Grande do Sul decidiu antecipar essa porção do benefício; portanto, os servidores públicos ganharão 90% do benefício quase um mês antes do restante da população.

Annonces

O governo também apresentou uma proposta para aumentar o valor do vale-refeição. Dessa forma, se os legisladores aprovarem o texto, os que já recebem verão o valor passar de R$ 268,84, com coparticipação, para R$ 366,60, sem coparticipação, ainda neste mês. Mais tarde, em maio de 2024, alcançará R$ 400.

À lire également :Argent non réclamé : Plus de 815 000 personnes ignorent qu’elles disposent de sommes supérieures à 1 000 R$ disponibles au retrait.

Quando a segunda parte do 13° salário estará disponível?

O adiantamento do 13° salário beneficiará 119 mil servidores ativos, 167 mil inativos e 45 mil pensionistas, representando um investimento de R$ 1,6 bilhão no pagamento do benefício para os elegíveis. De acordo com o governo, a ação se aplica a trabalhadores associados a:

Instituições próprias;

Órgãos diretos da administração pública estadual, suas entidades e fundações, sejam públicas ou privadas.

Além disso, a maior parte do 13° salário estará disponível até 1° de novembro. Entretanto, os 10% restantes do benefício estarão liberados em 20 de dezembro, que é o prazo final para empresas de outras regiões disponibilizarem a segunda parcela.

Quem se qualifica para o décimo terceiro 2023?

À lire également :Les participants au Voa Brasil risquent de perdre leur argent

Em resumo, o 13° salário pertence aos aposentados, pensionistas e àqueles que trabalharam com registro em carteira por no mínimo 15 dias. Além disso, os jovens aprendizes compõem o grupo que recebe o abono natalino.

O pagamento ocorre em até duas parcelas. Para determinar seu valor, divide-se o salário total (contando comissões, adicionais, etc.) do empregado por 12 e multiplica-se pelos meses trabalhados na organização. Assim, o montante pode ser maior ou menor que o salário habitual.




Ce site est une plateforme indépendante de contenu informatif et publicitaire. Nous n’avons aucun lien, partenariat, mandat, autorisation, parrainage ou soutien officiel de la part d’une marque, d’une entreprise, d’une institution, d’un programme ou d’un service mentionné, sauf indication expresse.

Les informations publiées sont fournies exclusivement à titre informatif et peuvent être modifiées, suspendues ou supprimées à tout moment par les responsables respectifs. Bien que nous nous efforcions de maintenir des contenus à jour et précis, nous ne garantissons ni leur exactitude, ni leur actualité, ni leur disponibilité, ni leur adéquation à des situations spécifiques.

Nous ne réalisons pas de ventes, ne traitons pas de paiements, n’accordons pas de crédit, ne distribuons pas d’avantages, ne livrons pas de produits et ne participons pas directement à la souscription de quelconques services présentés. De même, nous ne garantissons pas l’approbation, l’éligibilité, la réception d’avantages, de récompenses, de produits, de réductions ni aucun résultat spécifique découlant des informations présentées.

Ce site peut afficher des publicités, des liens sponsorisés et du contenu affilié, pour lesquels nous pouvons recevoir une rémunération. L’éventuelle compensation financière n’influence pas l’obligation d’informer et ne crée aucune relation officielle avec les marques citées.

L’utilisateur est responsable de vérifier directement sur les canaux officiels des entreprises et institutions toutes les informations, règles, conditions et exigences avant de prendre une décision. Nous ne sommes pas responsables des décisions prises sur la base des contenus publiés ni des éventuelles modifications, indisponibilités, erreurs ou actions de tiers.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ : 54.212.505/0001-49