FGTS : les travailleurs peuvent recevoir jusqu’à R$ 10 mil en correction ; découvrez la procédure !

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Le jugement sur la correction du FGTS reprendra, après son interruption en avril de cette année, devant le STF. Découvrez plus de détails !

Le 18 octobre prochain, la Cour suprême fédérale (STF) reprendra le jugement concernant la correction du Fonds de garantie du temps de service (FGTS), suspendu depuis avril de l’année en cours. Ainsi, le débat se concentre sur une Action directe d’inconstitutionnalité (ADI 5090), qui conteste la pratique actuelle de correction du solde du fonds.

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En résumé, la réglementation en vigueur établit que les soldes des comptes du FGTS soient actualisés sur la base du Taux de référence (TR), auquel s’ajoutent des intérêts annuels de 3 %. Toutefois, cet indice s’est révélé inefficace face à l’inflation. Approfondissez le sujet !

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Correction du FGTS

Depuis 1999, le TR a cessé de refléter le pouvoir d’achat de la monnaie et, ainsi, la baisse du taux a infligé des pertes aux travailleurs. Étant donné que le TR s’approche de zéro depuis 2017, le rendement annuel stagne à 3 %.

Face à ce scénario, selon les analyses de LOIT, une entreprise spécialisée dans la révision du FGTS, on estime que chaque travailleur pourrait recevoir environ 10 000 R$. Cependant, ce montant peut dépasser 60 salaires minimums (79 200,00 R$), variant en fonction du solde du fonds et du revenu moyen du travailleur.

Bénéficiaires de la correction

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Cependant, il est crucial de souligner que la correction du FGTS ne concernera pas tous les travailleurs. En effet, cette révision est liée à la mise à jour financière du solde des comptes associés au fonds. Ainsi, les travailleurs ayant entretenu une relation professionnelle durable bénéficieront davantage de cette correction.

Enfin, selon LOIT FGTS, un travailleur ayant cotisé pendant 10 ans après 1999 et dont le salaire tournait autour d’un salaire minimum pourrait recevoir environ 6 000 R$ grâce à la correction du FGTS. En revanche, pour ceux qui ont changé régulièrement d’emploi, la révision pourrait être moins avantageuse.




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