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La deuxième tranche du 13e salaire pour les fonctionnaires de l’État du Pará est en cours, le gouvernement de l’État ayant annoncé le paiement pour plus de 107 000 fonctionnaires. Ainsi, ce paiement, qui commencera à partir du 13 décembre, représente une injection significative de 462 millions de R$ dans l’économie du Pará.
Cette mesure, annoncée par le gouverneur Helder Barbalho et la vice-gouverneure Hana Ghassan, s’inscrit dans la continuité de l’engagement du gouvernement à soutenir la fonction publique, notamment pendant la période des fêtes de fin d’année. De cette manière, la première tranche du 13e salaire a été versée sur le compte des fonctionnaires en octobre, avant le Círio de Nazaré, démontrant la priorité accordée par le gouvernement au bien-être des fonctionnaires.
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Avantages pour les fonctionnaires et l’économie locale
Le paiement de la deuxième tranche du 13e salaire salaire pour les fonctionnaires de l’État du Pará apporte divers avantages. Tout d’abord, il offre une sécurité financière supplémentaire aux fonctionnaires, leur permettant de planifier leurs fêtes de fin d’année plus sereinement. En outre, l’argent supplémentaire qui circule dans l’économie locale stimule le commerce et les services, contribuant à la croissance économique de la région.
Calendrier de versement du 13e salaire
Le calendrier de versement de la deuxième tranche du 13e salaire a été établi afin de garantir que tous les fonctionnaires reçoivent leurs prestations à temps. Le versement commencera le 13 décembre et s’étendra jusqu’au 15. Ainsi, les premiers à recevoir seront les militaires retraités ainsi que les pensionnés civils et militaires, suivis des fonctionnaires civils retraités et des pensions spéciales de la Seplad. Le processus s’achèvera avec le versement aux fonctionnaires du Secrétariat d’État à l’Éducation (Seduc), tant dans la capitale que dans l’intérieur de l’État.
L’anticipation du versement de la deuxième tranche du 13e salaire aux fonctionnaires de l’État du Pará est une démonstration claire de l’engagement du gouvernement envers le bien-être de ses employés et la santé économique de la région.
