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Consultez les dernières mises à jour concernant le calendrier du PIS et découvrez le nouveau montant mis à disposition des bénéficiaires. Comprenez comment les dates ont été mises à jour et ce que cela signifie pour ceux qui ont droit à l’allocation.
Calendrier du PIS mis à jour
Le calendrier du PIS a été récemment mis à jour, avec de nouvelles dates pour le versement de l’allocation. Cette mise à jour est importante afin que les bénéficiaires puissent s’organiser et suivre le calendrier de réception. Consultez maintenant :
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Nouveau montant mis à disposition
En plus des nouvelles dates, un nouveau montant a également été mis à disposition pour le PIS. Cette mise à jour reflète les changements apportés aux politiques de versement de l’allocation, visant à répondre aux besoins des travailleurs brésiliens.
Les bénéficiaires du PIS doivent être attentifs aux nouvelles dates et au nouveau montant mis à disposition. Il est essentiel de vérifier si vous remplissez les critères établis pour recevoir l’allocation et de suivre le calendrier de versement.
| Temps travaillé – Année de référence 2022 | Montant à recevoir |
| 1 mois travaillé | R$ 117,67 |
| 2 mois travaillés | R$ 235,33 |
| 3 mois travaillés | R$ 353,00 |
| 4 mois travaillés | R$ 470,65 |
| 5 mois travaillés | R$ 588,32 |
| 6 mois travaillés | R$ 706,00 |
| 7 mois travaillés | R$ 823,66 |
| 8 mois travaillés | R$ 941,33 |
| 9 mois travaillés | R$ 1.059,00 |
| 10 mois travaillés | R$ 1.176,68 |
| 11 mois travaillés | R$ 1.294,34 |
| 12 mois travaillés | R$ 1.412,00 |
Importance du PIS
Le PIS est une prestation fondamentale pour de nombreux travailleurs brésiliens, offrant une aide financière importante en cas de besoin. C’est pourquoi il est essentiel de se tenir informé des mises à jour du calendrier et du montant disponible.
Pour vous assurer de recevoir votre prestation dans les délais prévus, il est essentiel de suivre le calendrier de paiement du PIS. Soyez attentif aux dates établies et assurez-vous d’être éligible à recevoir le montant disponible.
Image : Canva / Reproduction : Roberta de Oliveira
