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La règle est incluse dans les directives du programme. Saviez-vous que les femmes enceintes ont accès à des prestations gouvernementales essentielles ? Que vous soyez une travailleuse déclarée ou une bénéficiaire de Bolsa Família, il existe un soutien financier spécifique pour cette période.
L’allocation de maternité est une prestation destinée aux femmes qui doivent s’absenter de leur emploi en raison d’un accouchement, d’une adoption, d’une perte de grossesse ou de l’obtention de la garde judiciaire. Elle vise à apporter un soutien financier pendant ces périodes cruciales.
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Parlons maintenant de Bolsa Família : ce programme vise à aider les familles en situation de vulnérabilité en complétant leurs revenus afin d’améliorer leur qualité de vie. Pour être éligible, le revenu par membre de la famille ne doit pas dépasser 218,00 R$ par mois.
Mais comment l’allocation de maternité et Bolsa Família peuvent-ils être cumulés ?
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Les deux peuvent être cumulés, à condition que le revenu total ne dépasse pas la limite établie pour la famille. Le calcul est clair :
- Déterminez le montant de l’allocation de maternité (si vous avez un emploi déclaré, il est égal à votre salaire ; si vous êtes au chômage et en période de grâce de l’INSS, il équivaut au salaire minimum) ;
- Ajoutez ce montant aux autres revenus de la famille, sans tenir compte de la Bolsa Família;
- Divisez cette somme par le nombre total de membres de la famille;
- Si le résultat est inférieur ou égal à 218,00 R$ par personne, parfait ! Les prestations sont cumulables. S'il dépasse ce montant, la Bolsa Família peut être interrompue.
Durée de la prestation
- Avortement légal ou non intentionnel – 14 jours;
- Adoption – 120 jours;
- Mort fœtale – 120 jours;
- Obtention de la garde en vue d'une adoption – 120 jours;
- Naissance – 120 jours.
Qui peut obtenir l'allocation de maternité, indépendamment de la Bolsa Família ?
L'INSS accorde la prestation aux :
- Salariés déclarés, y compris les travailleurs occasionnels;
- Chômeurs ayant le statut d'assuré;
- Travailleurs domestiques;
- Microentrepreneurs individuels (MEI);
- Contribuables individuels;
- Assurés spéciaux.
Il convient de souligner que cela ne concerne pas uniquement les personnes employées. Les bénéficiaires de la Bolsa Família peuvent recevoir un complément mensuel de 50,00 R$. En revanche, si vous êtes officiellement employée et cotisez à l'INSS, l'allocation de maternité est votre droit.
Comment demander la prestation ?
La demande peut être effectuée en ligne, sur le site officiel, via l’application « Meu INSS » ou par l’intermédiaire de l’Institut 135, qui répond du lundi au samedi, de 7 h à 22 h (heure de Brasília).
Instructions pour effectuer une demande en ligne :
- Accédez au site de l’INSS ;
- Sélectionnez « allocation de maternité » ;
- Cliquez sur « Demander » ;
- Choisissez « Planifier » ;
- Saisissez votre CPF et créez votre compte ;
- Remplissez les données nécessaires et envoyez-les.
Et si vous ne cotisez pas à l’INSS, pouvez-vous recevoir l’allocation de maternité ?
En plus du délai de carence, la mère ou la personne adoptante doit présenter un certificat délivré par la Sécurité sociale. Toute personne ayant cessé de cotiser, mais ayant déjà accompli cette période, conserve son droit. Toutefois, les documents appropriés sont essentiels à l’examen du dossier.
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Les hommes, qu’ils bénéficient ou non de Bolsa Família, ont également droit à l’allocation de maternité.
Étonnamment, beaucoup ignorent que les hommes peuvent également bénéficier de cette prestation. En cas d’adoption, la législation accorde le salaire de maternité au père adoptant pendant 120 jours.
La demande est valable jusqu’à ce que l’enfant adopté atteigne 12 ans. La preuve est apportée au moyen du document judiciaire de garde ou d’adoption.
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Pour les couples de même sexe qui décident d’adopter, le congé de 120 jours avec l’allocation de maternité est possible. Il est crucial de préciser que, si deux hommes adoptent, un seul recevra l’allocation.
Si la mère décède, l’allocation de maternité peut être attribuée au partenaire. Si elle la recevait déjà, le partenaire aura accès à la période restante. Cependant, si le décès survient pendant l’accouchement, il bénéficiera des 120 jours complets de l’allocation.
