La prime salariale est un soutien essentiel pour les travailleurs brésiliens, octroyée chaque année par le biais du PIS/PASEP. PIS (Programme d'Intégration Sociale) pour les professionnels du secteur privé, tandis que PASEP (Programme de Formation sur les Actifs des Fonctionnaires) est destiné aux fonctionnaires.
Historiquement, cette prestation est disponible deux ans après que le travailleur en a acquis le droit, mais il existe un mouvement mené par le président Lula et la Cour des comptes de Pernambuco (TCU) pour avancer la prime PIS/PASEP.
TCU étudie l'anticipation de l'allocation PIS/PASEP
Récemment, le TCU a évalué la possibilité d'avancer la prime PIS/PASEP, en réduisant la période à seulement un an après l'acquisition du droit, rannuler la mesure établie en 2020.
Cependant, cette proposition n’a pas été bien accueillie par le gouvernement en raison des craintes d’un doublement des paiements en 2025 ou dans les années à venir, ce qui pourrait avoir un impact négatif sur les caisses publiques.
Impacts financiers et controverses
L'éventuelle modification du calendrier de paiement des primes salariales pourrait représenter une dépense supplémentaire importante d'environ 30 milliards R$ pour le gouvernement, compromettant les ressources qui pourraient être orientées vers d'autres domaines essentiels.
Cette question a suscité d’intenses débats entre experts et autorités, car elle implique non seulement des aspects financiers, mais aussi des aspects politiques et sociaux.
Qui a droit à l’allocation PIS/PASEP ?
Il est essentiel de comprendre les critères pour bénéficier de la prime salariale PIS/PASEP. Pour vérifier si vous avez droit, vous pouvez consulter votre Carte de travail numérique ou accédez au portail gov.br. Les exigences de base comprennent :
- Inscription au programme PIS/Pasep depuis au moins cinq ans ;
- Avoir travaillé dans l'entreprise pendant au moins 30 jours au cours de l'année de référence ;
- Avoir reçu jusqu'à deux salaires minimum au cours de la période ;
- Gardez les données à jour dans RAIS (Annual Social Information List) ou dans eSocial.
L'éventuelle anticipation de la prime PIS/PASEP jusqu'en 2025 est un sujet d'une grande importance pour l'économie et le bien-être des travailleurs brésiliens.
Même si elle laisse entrevoir des bénéfices plus rapides, cette mesure suscite également des inquiétudes quant à ses impacts financiers et opérationnels.
Il est essentiel que les décisions concernant cette question soient prises avec prudence et responsabilité, compte tenu des différents aspects en jeu.
