La retraite pour les MEI est un enjeu d'actualité, surtout avec les changements de retraite prévus pour 2024. Dès l'année prochaine, les MEI bénéficieront d'un accès élargi à la retraite, garanti par l'Institut national de sécurité sociale (INSS).
Pour avoir droit à cette prestation, les MEI doivent répondre à certains critères liés à l'âge et à la durée de cotisation. Ces changements rendent la formalisation en tant que MEI encore plus attractive, offrant non seulement des avantages commerciaux, mais également la sécurité des retraites.
Pour garantir le droit à la retraite, les MEI doivent maintenir à jour leurs cotisations mensuelles. La cotisation est calculée en pourcentage du salaire minimum et peut varier en fonction de l'évolution du salaire minimum. Ces apports se font à travers le Document de Collecte Simples Nacional (DAS) du Microentrepreneur Individuel.
Selon le domaine d'activité, ICMS et/ou ISS peuvent également être facturés. Le maintien de cotisations régulières et le respect de ses obligations fiscales sont des étapes fondamentales pour que les IED puissent bénéficier des prestations de retraite.
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Exigences pour la retraite de l'IEDM
Les conditions requises pour prendre sa retraite à l'IEDM comprennent l'âge minimum et la durée de cotisation à l'INSS. De plus, les MEI peuvent demander la prestation d'invalidité permanente, appelée retraite pour invalidité, à condition de prouver la limitation qui les empêche d'exercer leurs activités professionnelles. Pour ce faire, un délai de grâce minimum de 12 mois est requis.
Cotisations et prestations sociales pour les MEI
Les MEI doivent connaître les cotisations mensuelles à l'INSS, versées via la DAS. Le taux de cotisation est donc de 5% sur le Smic, sous réserve d'aménagements. Le paiement correct et régulier de ces cotisations est essentiel pour garantir l’accès à la retraite et aux autres prestations de sécurité sociale. Avec les changements prévus pour 2024, on s’attend à ce que davantage d’améliorations soient appliquées à la catégorie MEI, rendant la formalisation encore plus bénéfique.
En résumé, les MEI ont droit à la retraite, à condition de respecter les conditions d'âge, de durée de cotisation et d'être à jour de leurs obligations fiscales. Les changements prévus pour 2024 élargissent ces prestations, renforçant l’importance de la formalisation et de la régularité des cotisations.
