Odotettu sosiaalinen etu: PIS/PASEP

PIS/PASEP, a sosiaalinen ohjelma Se on äärimmäisen tärkeä miljoonille brasilialaisille työntekijöille, ja se tarjoaa olennaista taloudellista apua perheen tukemiseen ja erilaisten taloudellisten velvoitteiden täyttämiseen.

Vuoden 2024 saapuessa uudet toiveet heräävät varsinkin touko-kesäkuussa syntymäpäiviään juhliville, jotka odottavat innolla maksupäivää.

PIS/PASP: Maksupäivät on määritelty touko- ja kesäkuussa

Hyviä uutisia niille, jotka juhlivat syntymäpäivää toukokuussa! THE maksuaikataulu PIS/PASEP vuonna 2024 määrittelee, että voit peruuttaa etuuden 22. toukokuuta alkaen.

Tämä päivämäärä merkitsee sen ajanjakson alkua, jolloin nämä työntekijät saavat vihdoin etunsa ja voivat käyttää sitä tarpeidensa ja prioriteettiensa mukaisesti.

Kesäkuun syntymäpäiville kalenteri määrittelee peruuttamisajan alkamispäiväksi 19.6.2024.

Kuten toukokuussa syntyneiden tapauksessa, tämä päivämäärä tarjoaa näille työntekijöille ratkaisevan mahdollisuuden saada merkittävää taloudellista apua maan kohtaamien taloudellisten haasteiden keskellä.

Kiinnitä huomiota maksukalenteriin: Varmista oikeutesi

On oleellista, että PIS/PASEP-edunsaaja, erityisesti ne, joiden syntymäpäivä on touko- ja kesäkuussa, kiinnittää huomiota maksuaikatauluun, jotta he saavat etuuden sujuvasti ja turvallisesti.

Verkkosivustot ja sovellukset PIS/PASEP 2024 -tietojen tarkastelemiseksi

Kriteerit PIS/PASEP-käyttöön vuonna 2024: Yksityiskohdat ja erityissäännöt

Edun saamiseksi vuonna 2024 on välttämätöntä täyttää joitakin peruskriteerit, mutta on myös erityistilanteita, jotka voivat taata edun muille työntekijöille.

Peruskriteerit:

  • Sinun on työskennellyt virallisella sopimuksella, jonka on allekirjoittanut kirjoittaja mja30 päivässä viiteperusvuonna, joka vuoden 2024 maksujen osalta oli 2022;
  • Palkkaus rajan sisällä: Perusvuonna saadun keskipalkan on oltava enintään kaksi minimipalkkaa;
  • Rekisteröityminen ohjelmaan: Sinun on oltava rekisteröitynyt PIS/PASEP-palveluun vähintään viiden vuoden ajan.

Erikoistilanteet:

  • Irtisanominen ilman perusteltua syytä: Perusvuonna ilman perusteltua syytä irtisanotut työntekijät voivat myös olla oikeutettuja etuuteen, mikäli he ovat saaneet työttömyysvakuutuksen
  • Virkamiehet: Liittovaltion, siviili- ja sotilasvirkamiehet voivat myös olla oikeutettuja PIS/PASEPiin, mutta pääsysäännöt ovat erilaiset. On tärkeää kuulla toimivaltaisia elimiä saadaksesi lisätietoja tämän luokan erityisvaatimuksista.

Kuva: Canva / Leikkaus: Roberta de Oliveira