Mahdollinen jopa 19 900 R$:n sakko yrityksille, jotka eivät myönnä etuutta työntekijöilleen

Mainokset

Assemblea ratifioi lain, joka velvoittaa yritykset tarjoamaan tukea työntekijöille. Jos ne eivät tee niin, niitä uhkaavat rangaistukset. Tutustu tilanteeseen.

Viime tiistaina (08) Paranan lakiasäätävä yleiskokous järjesti kaksi sääntömääräistä kokousta. Näiden kokousten aikana lainsäätäjät ratifioivat ehdotuksen, jonka mukaan asiakaspalvelukeskuksista vastaavien yritysten on tarjottava kanava, jonka kautta niiden työntekijät voivat tehdä ilmoituksia.

Tämän lakiehdotuksen päätarkoituksena on tunnistaa ja käsitellä seksuaalista häirintää, homofobista syrjintää ja muukalaisvihaa koskevia tapauksia, joita esiintyy usein puheluiden aikana. Nämä toimet vastaavat täysin liittovaltion lain nro 14.457/2022 säännöksiä.

Miten lainsäädännössä aiotaan puuttua työpaikalla tapahtuvaan häirintään?

Lain aloitteentekijä, kansanedustaja Tito Barrichello (União), huomauttaa, että yritysmaailmassa laajalti levinneessä telemarkkinointiympäristössä esiintyy usein näitä väärinkäytöksiä. Ilmoitusmekanismien avulla pyrittäisiin näin varmistamaan, että työntekijät tuntevat saavansa tukea ja olevansa turvassa työaikanaan.

Tämän myötä odotetaan, että Paranán yleinen turvallisuusviranomainen saa tiedon valituksista, jotka työntekijät voivat tehdä virallisesti kirjeitse, sähköpostitse, puhelimitse tai jopa henkilökohtaisesti.

Valitettavasti tilanne ei ole uusi. Monet telemarkkinoinnin ja puhelinpalvelun ammattilaiset ilmoittavat työpäivänsä aikana seksuaalisesta häirinnästä, homofobiasta ja muukalaisvihasta. Tällaisten käytäntöjen seurauksena näiden työntekijöiden henkinen kuormitus kasvaa.

1 000 R$:n talletus saapuu useiden brasilialaisten tileille 10.08.; tarkista, oletko listallaTito Barrichello

Entä millaisia vaikutuksia on yrityksille, jotka eivät noudata säädöstä?

Lue myös: Dokumentittoman Bolsa Família -nosto järkyttää brasilialaisia

Luonnoksen mukaan lainsäädäntöä rikkovia yrityksiä uhkaavat 9 900–19 900 R$:n taloudelliset rangaistukset. Yleisenä korvaavana ehdotuksena esitettyä asiakirjaa tarkistetaan edelleen. Sen käsittelyä kuitenkin lykättiin kansanedustaja Gugu Buenon (PSD) pyynnöstä.




Tämä sivusto on riippumaton tiedollisen ja mainonnallisen sisällön alusta. Meillä ei ole yhteyttä, kumppanuutta, edustusta, valtuutusta, sponsorointia tai virallista hyväksyntää minkään mainitun brändin, yrityksen, laitoksen, ohjelman tai palvelun kanssa, ellei tästä ole nimenomaisesti ilmoitettu.

Julkaistut tiedot on tarkoitettu yksinomaan tiedoksi, ja kyseiset vastuuhenkilöt voivat muuttaa, keskeyttää tai poistaa ne milloin tahansa. Vaikka pyrimme pitämään sisällöt ajantasaisina ja täsmällisinä, emme takaa niiden oikeellisuutta, ajantasaisuutta, saatavuutta tai soveltuvuutta erityistilanteisiin.

Emme myy, käsittele maksuja, myönnä luottoa, jaa etuja, toimita tuotteita tai osallistu suoraan minkään mainostetun palvelun hankintaan. Emme myöskään takaa hyväksyntää, kelpoisuutta, etujen, palkintojen, tuotteiden tai alennusten saamista tai mitään erityistä lopputulosta, joka johtuu esitetyistä tiedoista.

Tällä sivustolla voidaan näyttää mainoksia, sponsoroituja linkkejä ja kumppanisisältöä, joista voimme saada korvauksen. Mahdollinen taloudellinen korvaus ei vaikuta tiedonantovelvollisuuteemme eikä luo virallista suhdetta mainittuihin brändeihin.

Käyttäjän vastuulla on tarkistaa kaikki tiedot, säännöt, ehdot ja vaatimukset suoraan yritysten ja laitosten virallisista kanavista ennen päätöksen tekemistä. Emme vastaa julkaistun sisällön perusteella tehdyistä päätöksistä emmekä mahdollisista muutoksista, käyttökatkoista, virheistä tai kolmansien osapuolten toimista.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49