Mainokset
Palkkabonus on tärkeä etu monille brasilialaisille työntekijöille, ja on välttämätöntä tietää, onko sinulla oikeus siihen. Tämä etu, joka tunnetaan myös nimellä PIS/PASEP, on suunnattu pienituloisille työntekijöille, ja se tarjoaa lisätaloudellista tukea. Palkkabonukseen saadakseen käyttäjän tulee täyttää tietyt valtion asettamat kriteerit.
Näitä ovat työskentely virallisella työsopimuksella vähintään 30 päivää perusvuonna ja keskimäärin enintään kaksi vähimmäispalkkaa kuukaudessa. Lisäksi käyttäjän tulee olla PIS/PASEP-rekisteröity vähintään viiden vuoden ajan ja saada työnantajan päivittämään tietonsa vuosittaiseen sosiaalitietoluetteloon (RAIS). Näin palkkapalkkio laskee vuosittain ja sen arvo voi nousta perusvuoden työkuukausien määrästä riippuen minimipalkkaan.
Katso lisää: Yksinhuoltajaäidillä on lisäetu Bolsa Famíliasta
Mainokset
Palkkabonuksen saamisen kriteerit
Palkkabonuksen saaminen edellyttää, että edellä mainitut kriteerit täyttyvät. Tarkista siis, että olet työskennellyt virallisella työsopimuksella vähintään 30 päivää perusvuonna ja että keskipalkkasi ei ole ylittänyt kahta minimipalkkaa kuukaudessa. Tarkista myös, onko työnantajasi päivittänyt tietosi RAIS oikein.
Kuinka kuulla lakia?
Voit tarkistaa, oletko oikeutettu palkkabonukseen, siirtymällä Digital Work Card -sovellukseen tai Caixa Econômica Federal -verkkosivustolle. Siellä voit tarkistaa PIS-tiedot ja maksuaikataulun. Tämä tiedustelu on myös mahdollista tehdä Caixan konttoreissa tai soittamalla numeroon 0800 726 0207.
Mainokset
Palkkabonus on tärkeä etu monille brasilialaisille työntekijöille. Sen tarkistaminen, oletko oikeutettu siihen, ja sen ymmärtäminen, kuinka ja milloin arvo laskee, ovat tärkeitä vaiheita, jotta et menetä tätä taloudellista tukea. Pysy siis ajan tasalla ja varmista, että kaikki kriteerit täyttyvät palkkabonuksen saamiseen.
