Mainokset
PIS/PASEP-nostaminen on monien brasilialaisten työntekijöiden oikeus, mutta tiedätkö, miten se tehdään? Tässä artikkelissa selitämme prosessin yksinkertaisesti ja suoraan. Ensinnäkin on tärkeää tietää, että yli 500 000 henkilöä on oikeutettu nostamaan varat vuoden 2023 loppuun mennessä. PIS/PASEP-oikeuden saamiseksi on täytettävä tietyt ehdot.
Työntekijän on täytynyt ansaita perusvuonna enintään kaksi vähimmäispalkkaa kuukaudessa ja työskennellä vähintään 30 päivän ajan. Lisäksi hänen on täytynyt olla rekisteröitynä PIS/Pasepiin tai sosiaalisten tietojen kansalliseen rekisteriin (CNIS) vähintään viiden vuoden ajan. Työntekijän työpaikan on myös täytynyt ilmoittaa hänen tietonsa oikein sosiaalisten tietojen vuosittaiseen ilmoitukseen.
Mainokset
Katso lisää: CadÚnicon jouluyllätys. Katso
Kuka on oikeutettu PIS/PASEP-etuun?
PIS on yksityisen sektorin työntekijöille, kun taas PASEP hyödyttää julkisia virkamiehiä ja julkisten yritysten työntekijöitä. PIS/PASEP-palkkion määrä vaihtelee. Se voi olla enintään yhden vähimmäispalkan suuruinen riippuen viitevuoden aikana työskennellystä ajasta. Vuonna 2023 enimmäismäärä oli 1 320 R$. Muista kuitenkin: määrä on yleensä suhteessa työskentelyaikaan. Jos työskentelit koko vuoden, saat koko summan. Jos työskentelit vähemmän, saat suhteellisen osuuden.
Kuinka tarkistaa ja nostaa?
Voit tarkistaa, oletko oikeutettu PIS/PASEP-nostoon, helpoiten Työkortti-sovelluksessa, joka on saatavilla Android - ja iOS. Siellä voit tarkistaa, onko sinulla nostettavia summia ja käytettävissä olevat nostopäivät. Prosessi on yksinkertainen ja nopea. Muista, että palkkion nostoaika jatkuu vuoden 2023 loppuun asti. Älä siis menetä tilaisuutta saada tätä etuutta, johon sinulla on oikeus.
PIS/PASEP-varojen nostaminen on yksinkertainen prosessi, mutta se vaatii huolellisuutta yksityiskohtien ja määräaikojen suhteen. Tarkista oikeutesi ja muista hyödyntää tämä etuus. Näiden tietojen avulla toivomme, että pystyt nostamaan PIS/PASEP-varasi ilman komplikaatioita.
