Mainokset
Selvitä, miten voit aikaistaa FGTS-varojen nostamista ja päättää, miten rahat käytetään.
Palkkatyössä olevat brasilialaiset kerryttävät työuransa aikana varoja. Tarkemmin sanottuna kyse on palvelusajan takuurahastosta (FGTS). Tietyt säännöt kuitenkin määrittävät, milloin näitä varoja voi käyttää.
Mainokset
Esimerkiksi perusteettoman irtisanomisen tai vakavien terveydellisten ongelmien yhteydessä työntekijällä ei ole lupaa käyttää näitä varoja. Siitä huolimatta FGTS:n nostamista voi aikaistaa. Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja.
Lue myös:Tarkista, onko CPF-tunnukseesi liittyviä lunastamattomia varoja
Miten FGTS:n nostamista voi aikaistaa ja hyödyntää rahat?
Kuten aiemmin korostettiin, FGTS tarjoaa useita nostovaihtoehtoja. Yksi merkittävä vaihtoehto on irtisanomisnosto, joka antaa työntekijälle oikeuden nostaa koko summan perusteettoman irtisanomisen yhteydessä. Jos henkilö kuitenkin haluaa käyttää FGTS-varoja ja jatkaa edelleen työssä, hän voi valita syntymäpäivänostoksi kutsutun vaihtoehdon.
Lisäksi tämä FGTS-vaihtoehto mahdollistaa sellaisten erien nostamisen etukäteen, jotka normaalisti vapautettaisiin vasta työntekijän syntymäpäivänä. Näin jopa 12 erän nostaminen kerralla etukäteen tulee mahdolliseksi.
Koska tämä transaktio vastaa lainatyyppiä, siihen liittyy korkoa. Siihen liittyvän vähäisen riskin vuoksi se on kuitenkin houkutteleva vaihtoehto lisärahoitusta etsiville.
Kuinka syntymäpäivänostot otetaan käyttöön?
Lue myös:JP Morgan osoittaa osakkeen, jolla brasilialaiset voivat ansaita rahaa. Katso
Tämän etuuden käyttämiseksi ja varojen nostamiseksi ennakkoon tämä nostomuoto on ensin otettava käyttöön. Se tehdään FGTS-sovelluksessa (Android, iOS). Katso menettely alta:
- Avaa sovellus;
- Rekisteröidy tai kirjaudu sisään tunnuksillasi;
- Napauta sovelluksen päävalikossa kohtaa ”FGTS:n syntymäpäivänosto”;
- Lukemisen jälkeen valitse ”Hyväksyn ehdot” ja napsauta sen jälkeen ”Ota syntymäpäivänosto käyttöön”.
Kun tämä vaihe on suoritettu, voit pyytää syntymäpäivänostoa, koska nostomuoto on aktiivinen profiilissasi. On syytä huomata, että vuosittain nostettavissa oleva määrä vaihtelee 5 %:sta 50 %:iin työntekijän FGTS-tileille kertyneestä kokonaismäärästä, johon lisätään ylimääräinen summa.
