Mainokset
Katso oikeuden päätös, joka velvoittaa Caixa Econômica Federalin suorittamaan lisämaksuja. Tutustu yksityiskohtiin!
Työoikeus päätti, että Caixa Econômica Federalin on maksettava työntekijöilleen lisäsummia. Nämä maksut koskevat bonuksia, jotka on tarkoitettu työntekijöille, jotka ovat toimineet tehtävissään vähintään vuosikymmenen.
Kaksi päivää ennen Brasilian työlainsäädännön uudistuksen voimaantuloa Caixa kumosi RH 151 -normin. Näin ollen kriteeri koskee ennen marraskuuta 2017 palkattuja työntekijöitä. Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja.
Lue myös: Lue kaikki Saatavat-varat-palvelusta
Oikeus määrää Caixan maksamaan lisämaksuja useille työntekijöille
Päätös oli São Paulon 10. alueellisen työtuomioistuimen 3. jaoston tekemä. Kansallinen rahoitusalan työntekijöiden liitto (Contraf-CUT) nosti kanteen sen jälkeen, kun pankki oli kumonnut normin.
Tuomarit päättivät myös, etteivät ainoastaan työntekijät, jotka ovat hoitaneet samaa tehtävää yli vuosikymmenen ajan, ole oikeutettuja bonukseen. He katsoivat näin ollen, että kaikkien 9. marraskuuta 2017 mennessä palkattujen työntekijöiden tulee saada palkkio, vahvistaen ensimmäisen oikeusasteen päätöksen.
Näin ollen näiden Contraf-CUT:hen liittyviin ammattiliittoihin kuuluvien työntekijöiden sopimuksiin sisällytetään määräys. RH 151 määräsi bonuksen maksamisesta niille, jotka olivat hoitaneet Caixa:ssa tehtävää tai luottamustehtävää vähintään vuosikymmenen ajan.
Ammattiliittojen edustajat juhlivat työtuomioistuimen päätöstä
Lue myös: Real Digital: Hallitukset arvioivat etuuksien maksujen muutoksia. Lue lisää!
Contraf-CUT:n johtajan Juvandia Moreiran mukaan tämä päätös merkitsee työntekijöille voittoa, sillä tämä bonus muodostaa merkittävän osan monien heidän palkastaan. ”Jotkut johtajat alkoivat käyttää bonuksen säilyttämistä keinona painostaa tavoitteiden saavuttamiseen”, hän lisäsi.
Toisaalta liiton johtaja ja Caixan työntekijä Luiza Hansen korosti, että järjestöt ovat aina vastustaneet määräyksen kumoamista, koska se loukkaa työntekijöiden oikeuksia. Hän painotti myös, että vaikka Caixa voi valittaa päätöksestä, se merkitsee merkittävää oikeudellista voittoa näiden työntekijöiden hyväksi.
