Caixa Econômica ammattiliittojen ristissä kiistanalaisten muutosten vuoksi; tietää syyn

Tutustu Caixan kiistanalaisiin muutoksiin, jotka ovat saaneet ammattiliitot pyytämään vastauksia. Katso lisätietoja täältä.

Tällä hetkellä ammattiliitot, yhdistykset ja Executive Commission of Employees (CEE) painostavat ja arvostelevat Caixa Econômica Federalia, joka on yksi suurimmista kansallisista pankeista. Miksi? Painopisteenä ovat viimeaikaiset muutokset asetukseen RH 184, jossa käsitellään toimintojen yhdistämistä pankkiin.

Suurin valitus työntekijöiden edustajilta kohdistuu tapaan, jolla he esittivät muutokset. Ammattiliittojen kanssa ei käyty neuvotteluja tai ennakkoviestintää, mikä aiheutti eriäviä tulkintoja, pelkoa ja hämmennystä työntekijöiden keskuudessa.

Epävarmuus muutoksista saa työntekijät kyseenalaistamaan

Vaikka Caixan nykyinen johto on lähempänä edustavia kokonaisuuksia, se on saanut kritiikkiä työntekijöiltä. Esimerkiksi Bahian ja Sergipen pankkityöntekijöiden liiton pääsihteeri kuvailee johdon toimintaa hyvin epätavalliseksi.

Hän uskoo, että pankin uuden johdon tulisi luoda uusi hallintotapa inhimillisempään johtamiseen.

Yhteisymmärryksen puutteessa ammattiliitto on hakenut oikeusapua ja saanut kieltomääräyksiä, jotka takaavat yhtiössä yli kymmenen vuotta olleiden työntekijöiden perustamisen.

Ammattiliitot väittävät, että toiminto on integroitu työntekijöiden työsopimukseen myös työvoimauudistuksen jälkeen. Tämä väite on ollut perustana ammattiliittoja suosiville tuomioistuinten päätöksille.

Caixan sopimusmuutokset kohtaavat vastareaktion

Toisaalta Caixan presidentti Rita Serrano puolusti sosiaalisessa verkostossa, että uudet säännöt hyödyttävät työntekijöitä. Ammattiyhdistys kuitenkin analysoi laillisesti jokaisen muutoksen näkökohdan ja etsii lisää tietoa kantansa tueksi.

Tässä yhteydessä Caixa Econômican ja ammattiliittojen välisen tuloksellisen vuoropuhelun merkitys korostuu epäilysten selvittämisessä ja molempia osapuolia palvelevien ratkaisujen etsimisessä.

Avoimuus neuvotteluissa ja työntekijöiden oikeuksien kunnioittaminen ovat välttämättömiä harmonisen ja tuottavan työympäristön kannalta.