تبلیغات
آیا بدون ثبت رسمی کارمند بوده‌اید و نیاز دارید دوره کاری خود را اثبات کنید؟ چند روش برای اعتبارسنجی این دوره را بررسی کنید!
اشتغال بدون ثبت در دفترچه کار به‌عنوان اشتغال غیررسمی یا «کار در مشاغل کم‌درآمد» شناخته می‌شود. اگرچه برخی افراد به دلایل مختلف این نوع کار را انتخاب می‌کنند، تأکید بر این نکته ضروری است که این وضعیت می‌تواند برای کارگر خطرات و زیان‌هایی به همراه داشته باشد.
کار کردن بدون دفترچه کار امضاشده غیرقانونی است. قوانین کار بسیاری از کشورها، از جمله برزیل، رسمی‌سازی رابطه کاری را الزامی می‌دانند. در این راستا، کارفرما مسئول ثبت کارمند در دفترچه کار است.
همیشه توصیه می‌شود شغل رسمی را انتخاب کنید؛ شغلی که در آن کارفرما مسئولیت‌های قانونی خود را انجام دهد و قرارداد کاری را در دفترچه کار ثبت کند و بدین ترتیب امنیت و حقوق شهروند را تضمین نماید.
ثبت در دفترچه کار چه چیزی را تضمین می‌کند؟
دفترچه کار سندی حیاتی است که حقوق کارگر، مانند دسترسی به مزایای تأمین اجتماعی، مرخصی با حقوق، حقوق ماه سیزدهم، بیمه بیکاری و موارد دیگر را تضمین می‌کند.
علاوه بر این، ثبت رسمی در دفترچه کار نیز از کارمند در برابر شرایط کاری نامناسب، ساعات کاری بیش از حد، دستمزدهای کمتر از حداقل قانونی و سایر نقض‌های حقوق کار حمایت می‌کند.
همچنین بخوانید: همه‌چیز درباره مبالغ قابل دریافت را بدانید
مشاغل تحت قانون CLT آن دسته از مشاغلی هستند که ثبت شده‌اند و رابطه کارگر مربوطه با شرکت را تأیید و اثبات می‌کنند. با این حال، اگر وظیفه‌ای را انجام داده باشید و دفترچه کارتان امضا نشده باشد، چه باید کرد؟ چگونه ثابت کنید که واقعاً در آن محل کار می‌کردید؟ در ادامه بیشتر بدانید.
برخی گزینه‌هایی که می‌توانید در نظر بگیرید
تأیید مدت کار بدون دفترچه کار امضاشده می‌تواند دشوار باشد، اما راه‌هایی برای یافتن مدارک لازم جهت این تأیید وجود دارد. ببینید:
شهادت‌ها: افرادی را پیدا کنید که بتوانند دوره‌ای را که در محل یا شرکت خاصی فعالیت می‌کردید تأیید کنند. این افراد می‌توانند همکاران، مشتریان، تأمین‌کنندگان یا هر شخص دیگری باشند که بتواند حضور و فعالیت‌های شما را در آن محل تأیید کند؛
مدارکی که بتوانند روایت شما را تقویت کنند، یک گزینه هستند. این موارد شامل قراردادها، رسیدهای پرداخت، رسیدهای واریز بانکی، صورت‌حساب‌های حساب‌ها، اظهارنامه‌های مالیات بر درآمد، مکاتبات یا هر نوع ارتباط دیگری است که به کار شما یا شرکت موردنظر اشاره داشته باشد؛
اظهارنامه شخصی: می‌توانید اظهارنامه‌ای شخصی تهیه کنید و تاریخ‌هایی را که در محل خاصی کار کرده‌اید، تعهدات، ساعات کاری، وظایف انجام‌شده و سایر جزئیات مهم خود را مشخص کنید. فراموش نکنید اظهارنامه را امضا و تاریخ‌گذاری کنید. بااین‌حال، توجه داشته باشید که اظهارنامه شخصی ممکن است اعتبار کمتری نسبت به سایر روش‌های اثبات داشته باشد؛
ارتباطات کتبی: به دنبال ایمیل‌ها، پیامک‌ها، یادداشت‌ها یا هر نوع ارتباط کتبی دیگری باشید که بتواند رابطه کاری شما با شرکت یا شخص موردنظر را اثبات کند.
تأکید بر این نکته ضروری است که پذیرش این اشکال اثبات ممکن است بسته به زمینه و مقررات خاصی که توسط مقامات مسئول اجرا می‌شود، متفاوت باشد.
