امروز (02)، Caixa امکان برداشت بیش از R$ 2.900 را فراهم می‌کند؛ بررسی کنید آیا می‌توانید برداشت کنید!

تبلیغات

همین حالا بدانید چگونه این برداشت را از کایشا اکونومیکا در همین دوشنبه انجام دهید و بررسی کنید آیا مستحق این مزایا هستید!

از امروز (02)، کایشا اکونومیکا فدرال گزینه جدیدی برای برداشت در اختیار برزیلی‌ها قرار می‌دهد. به این ترتیب، بانک دولتی به کارمندانی که به‌صورت رسمی استخدام شده‌اند و تولدشان در اکتبر است، اجازه می‌دهد بخشی از صندوق‌های تضمین مدت خدمت خود (FGTS) را برداشت کنند.

این فرصت برداشت از طریق گزینه‌ای به نام برداشت سالروز تولد فراهم می‌شود. بااین‌حال، ضروری است توضیح داده شود که کارکنان با انتخاب این گزینه، در شرایط اضطراری، مانند اخراج بدون دلیل موجه، از حق برداشت کل مبلغ صرف‌نظر می‌کنند.

همچنین بخوانید: آخرین فرصت: برداشت تا سقف ۶٬۲۲۰ رئال از کایشا روز دوشنبه (02) به پایان می‌رسد

شایان ذکر است که پیوستن به برداشت سالروز تولد اختیاری است. افزون بر این، افرادی که این گزینه را انتخاب می‌کنند می‌توانند تا سقف ۲٫۹ هزار رئال برداشت کنند. بنابراین، ببینید چگونه می‌توانید همین دوشنبه (02) این وجوه را از کایشا برداشت کنید.

برداشت از کایشا برای متولدین اکتبر

برای کسانی که در ماه اکتبر جشن تولد می‌گیرند، برداشت تولد از FGTS از نخستین روز کاری ماه تولدشان در دسترس قرار می‌گیرد. بنابراین، متولدین اکتبر می‌توانند برداشت مبالغ خود را از روز دوم ماه ۱۰ آغاز کنند.

همچنین، کارکنان متولد اکتبر تا ۲۹ دسامبر ۲۰۲۳ فرصت دارند مبلغ را از Caixa دریافت کنند. اگر تا این تاریخ اقدام نکنند، منابع به حساب صندوق بازمی‌گردد و برداشت تنها در سال بعد امکان‌پذیر خواهد بود.

چگونه می‌توانم برداشت تولد از FGTS را انجام دهم؟

برای انجام برداشت تولد، کارمند دو روش در اختیار دارد: مراجعه حضوری به یکی از شعب Caixa Econômica یا روش دیجیتال از طریق اپلیکیشن FGTS که با دستگاه‌های Android و iOS سازگار است. در روش دیجیتال، مراحل شامل موارد زیر است:

همچنین بخوانید: پول اضافی: بررسی کنید آیا مشمول کمک‌هزینه جدید R$ 300 هستید

  • ورود به حساب Caixa;
  • به بخش «برداشت‌های من» بروید و «برداشت تولد» را انتخاب کنید؛
  • «تغییر روش برداشت FGTS» را انتخاب کنید و با شرایط و ضوابط موافقت کنید؛
  • در نهایت، روی «انتخاب برداشت تولد» کلیک کنید.

به طور خلاصه، تأکید بر این نکته ضروری است که با انتخاب برداشت سالگردی، کارمند باید حداقل ۲۴ ماه در این طرح باقی بماند تا بتواند به برداشت در زمان فسخ قرارداد بازگردد. بنابراین، این انتخاب نیازمند توجه و بررسی نیازهای مالی فردی است.




این سایت یک پلتفرم مستقل برای محتوای اطلاعاتی و تبلیغاتی است. ما هیچ‌گونه وابستگی، شراکت، نمایندگی، مجوز، حمایت مالی یا تأیید رسمی از سوی هیچ برند، شرکت، مؤسسه، برنامه یا خدمت ذکرشده نداریم، مگر آنکه صراحتاً اعلام شده باشد.

اطلاعات منتشرشده صرفاً با هدف اطلاع‌رسانی ارائه می‌شوند و ممکن است هر زمان توسط مسئولان مربوطه تغییر کنند، به حالت تعلیق درآیند یا حذف شوند. اگرچه تلاش می‌کنیم محتوا را به‌روز و دقیق نگه داریم، دقت، به‌روز بودن، در دسترس بودن یا مناسب بودن آن برای شرایط خاص را تضمین نمی‌کنیم.

ما فروش انجام نمی‌دهیم، پرداخت‌ها را پردازش نمی‌کنیم، اعتبار اعطا نمی‌کنیم، مزایا را توزیع نمی‌کنیم، محصولات را تحویل نمی‌دهیم و مستقیماً در عقد هیچ‌یک از خدمات تبلیغ‌شده مشارکت نداریم. همچنین تأیید درخواست، واجد شرایط بودن، دریافت مزایا، جوایز، محصولات، تخفیف‌ها یا هر نتیجه خاصی را که از اطلاعات ارائه‌شده حاصل شود تضمین نمی‌کنیم.

این سایت ممکن است تبلیغات، پیوندهای حمایت‌شده و محتوای وابسته نمایش دهد که بابت آن‌ها ممکن است حق‌الزحمه دریافت کنیم. هرگونه جبران مالی بر وظیفه اطلاع‌رسانی تأثیری ندارد و هیچ رابطه رسمی با برندهای ذکرشده ایجاد نمی‌کند.

کاربر مسئول است پیش از اتخاذ هر تصمیمی، تمام اطلاعات، قوانین، شرایط و الزامات را مستقیماً از کانال‌های رسمی شرکت‌ها و مؤسسات بررسی کند. ما در قبال تصمیم‌هایی که بر اساس محتوای منتشرشده گرفته می‌شوند یا تغییرات احتمالی، در دسترس نبودن، خطاها یا اقدامات اشخاص ثالث مسئولیتی نداریم.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49