تبلیغات
سیزدهمین حقوق برای بازنشستگان موضوعی است که پرسش‌های زیادی ایجاد می‌کند. در نهایت، این مزایا برای کسانی که بازنشسته شده‌اند چگونه است؟ نخست، مهم است بدانید که بازنشستگان نیز مانند شاغلان حق دریافت سیزدهمین حقوق را دارند. این مزایا قانونی است و برای بسیاری از افراد تسهیلات مالی قابل‌توجهی محسوب می‌شود.
این مزایا بر اساس مبلغ کل مستمری محاسبه می‌شود. به این ترتیب، بازنشسته درآمد اضافی معادل مبلغی که ماهانه دریافت می‌کند، خواهد داشت. سیزدهمین حقوق در دو قسط و با تاریخ‌ها و قوانین مشخص پرداخت می‌شود. قسط اول که معادل ۵۰٪ مبلغ است، در بازه‌ای که توسط INSS تعیین می‌شود، معمولاً در اواسط سال پرداخت می‌شود.
بیشتر ببینید: سیزدهمین حقوق برای بازنشستگان چگونه است؟
قسط اول سیزدهمین حقوق برای بازنشستگان
قسط اول سیزدهمین حقوق برای بازنشسته، این لحظه‌ای بسیار مورد انتظار است. این مبلغ معمولاً بین ماه‌های اوت و سپتامبر پرداخت می‌شود. نکته جالب این است که این قسط مشمول کسرهایی مانند مالیات بر درآمد نمی‌شود. این بدان معناست که بازنشسته نیمی از مبلغ کل مستمری خود را به‌طور کامل دریافت می‌کند. این پیش‌پرداخت فرصت بسیار خوبی برای سامان‌دهی امور مالی یا حتی سرمایه‌گذاری است.
قسط دوم و کسورات
در مورد قسط دوم 13° برای کسانی که بازنشسته شده‌اند، این مبلغ در پایان سال، معمولاً در نوامبر، پرداخت می‌شود. برخلاف قسط اول، این قسط ممکن است بسته به مبلغ کل مستمری مشمول کسر مالیات بر درآمد شود. بنابراین، مهم است که بازنشستگان به این جزئیات توجه کنند تا هزینه‌های خود را برنامه‌ریزی کنند. در نتیجه، حقوق 13° حقی است که آسایش و امنیت مالی بیشتری برای بازنشستگان به همراه می‌آورد و به بهبود کیفیت زندگی کمک می‌کند.
