تبلیغات
کارگرانی که در برزیل مشمول قانون تجمیع قوانین کار (CLT) هستند، دلایلی برای خوشحالی دارند. در سال ۲۰۲۳، یک فرصت مالی جدید پدیدار می‌شود: برداشت سالروز از FGTS. این مزایا که با قانون ۱۳٬۹۳۲/۱۹ معرفی شده است، به کارگران اجازه می‌دهد هر سال بخشی از موجودی حساب‌های FGTS خود را برداشت کنند. نکته چشمگیر این است که مبلغ می‌تواند به ۳٬۹۰۰ رئال برسد. این گزینه به‌عنوان جایگزینی از نظر مالی سودمند، به‌ویژه در مقایسه با حقوق سیزدهم سنتی، مطرح است.
با نزدیک شدن به پایان سال، انتظار برای پرداخت‌های اضافی مانند حقوق سیزدهم در میان کارگران افزایش می‌یابد. با این حال، برداشت سالروز از FGTS به‌عنوان گزینه‌ای امیدوارکننده مطرح می‌شود. با انتخاب این روش، کارگران می‌توانند به مبلغ قابل‌توجهی از وجوه خود دسترسی پیدا کنند و از یک گشایش مالی مطلوب بهره‌مند شوند.
بیشتر ببینید: Nubank در این کریسمس PIX انجام نخواهد داد. جزئیات را بدانید
آشنایی با برداشت سالروز از FGTS
برداشت سالروز از FGTS نوعی است که به کارگران اجازه می‌دهد هر سال، در ماه تولدشان، بخشی از موجودی حساب‌های FGTS خود را برداشت کنند. بااین‌حال، توجه به این نکته مهم است که با انتخاب این گزینه، کارگر به‌طور موقت از برداشت پایان کار، یعنی برداشت کامل موجودی در صورت اخراج بدون دلیل موجه، صرف‌نظر می‌کند. بنابراین، پیش از گرفتن این تصمیم، ارزیابی دقیق وضعیت شغلی بسیار مهم است.
بازه‌های مبلغ و مزایا
مبلغ قابل برداشت بر اساس موجودی حساب FGTS متفاوت است. برای مثال، برای موجودی‌های بیش از R$20.000,01، کارگر می‌تواند 5٪ از موجودی به‌علاوه مبلغ اضافی R$2.900 را برداشت کند که در مجموع تا R$3.900 می‌شود. در مقایسه با حقوق سیزدهم که مشمول کسرهایی مانند مالیات بر درآمد و INSS است، برداشت در ماه تولد مزیت بیشتری دارد، زیرا مبلغ برداشت‌شده کامل و بدون کسورات است.
برداشت سالروز تأسیس صندوق FGTS فرصت بسیار خوبی برای کارگران مشمول قانون CLT است تا در سال ۲۰۲۳ از مزایای مالی اضافی بهره‌مند شوند. هر کارگر باید پیش از انتخاب این روش، با در نظر گرفتن صرف‌نظر موقت از برداشت در صورت خاتمه قرارداد، وضعیت مالی و شغلی خود را ارزیابی کند. با این گزینه جدید، کارگران یک جایگزین دیگر برای تقویت سلامت مالی خود در سال آینده دارند.
