تبلیغات
بحث درباره حداقل دستمزد پرستاری فردا (۲۳) دوباره در دستور کار دیوان عالی فدرال (STF) قرار می‌گیرد. روند صدور رأی درباره دستمزد جدید کارکنان حوزه سلامت را دنبال کنید!
این پرونده به لطف بازگرداندن آن توسط قاضی، بار دیگر به جلسه عمومی دیوان عالی فدرال (STF) بازمی‌گردد و رسیدگی به حداقل دستمزد پرستاری از فردا (۲۳) آغاز می‌شود. رأی‌گیری تا ۳۰ ژوئن در جلسه عمومی مجازی انجام خواهد شد.
STF در حال بازبینی تصمیم قاضی Luís Roberto Barroso در ۱۵ مه است. Barroso به‌طور منفرد پرداخت حداقل دستمزد پرستاری را مجاز دانست و برخی دستورالعمل‌ها را برای اجرای قانون جدید تعیین کرد.
اکنون، تصمیم قاضی توسط جلسه عمومی دادگاه تأیید یا لغو خواهد شد. تا هفته گذشته، رأی‌گیری با نتیجه ۲ به ۱ به نفع آزادسازی پرداخت‌ها بود. بااین‌حال، قاضی Dias Toffoli برای ارزیابی بیشتر پرونده درخواست زمان کرد.
حداقل دستمزد پرستاری: قضات نگران اخراج گسترده هستند
رأی‌های موافق با حداقل دستمزد از سوی قضات روبرتو باروسو و ژیلمار مندس صادر شده‌اند. آن‌ها در تصمیم مشترک خود مشخص کردند که دولت فدرال منابع مالی لازم برای حداقل دستمزد جدید را از کجا تأمین خواهد کرد و شرکت‌های خصوصی باید از چه مقرراتی پیروی کنند.
در این زمینه، رأی صادره تعیین می‌کند که توافق‌های جمعی میان کارکنان و شرکت‌ها باید حداکثر تا ۶۰ روز پس از انتشار صورت‌جلسه رسیدگی انجام شوند. بنابراین، طرفین می‌توانند میزان پرداختی به کارکنان را تعیین کنند، حتی اگر کمتر از حداقل تعیین‌شده در قانون باشد.
با این حال، اگر در مهلت مقرر توافقی حاصل نشود، شرکت باید حداقل دستمزد پرستاری را اعمال کند. به گفته قضات، هدف این مقررات جلوگیری از اخراج‌های گسترده و مشکلات در ارائه خدمات درمانی است.
رأی مخالف از سوی قاضی ادسون فاشین صادر شد؛ او معتقد است قانون جدید حداقل دستمزد باید به‌طور کامل و بدون تمایز میان کارکنان دولتی و خصوصی اجرا شود، همان‌طور که در تصمیم باروسو تعیین شده است.
هنوز ۷ قاضی دیوان عالی فدرال برزیل باید درباره حداقل دستمزد پرستاری رأی دهند. از آنجا که رسیدگی در جلسه مجازی انجام می‌شود و امکان بحث و گفت‌وگو وجود ندارد، نتیجه باید به‌سرعت مشخص شود.
