Mõjukad reeglid: muudatused INSS-i pensionile jäämises üllatavad brasiillasi

Reklaamid

Hiljuti muudeti Riikliku Sotsiaalkindlustusinstituudi (INSS) kaudu pensionile jäämise minimaalset vanust, mis tekitas instituudi kindlustatute seas muret ja küsimusi. Nüüd nõutakse meestelt pensionile jäämiseks vähemalt 65 aasta vanust, samas kui naised peavad olema 62-aastased. Mõlemal juhul on nõutav ka vähemalt 15 aastat INSS-i sissemakseid.

Neid muudatusi rakendatakse vastavalt 2019. aastal läbi viidud pensionireformile. Reform tõi INSS-i ja pensionihüvitistesse mitmeid muudatusi. Muudatusi rakendatakse siiski aastate jooksul järk-järgult, mis viis hiljuti uue muudatuseni.

2019. aastal pidid naised pensionile jäämiseks olema vaid 60-aastased, kuid nüüd tõusis minimaalne vanus 62 aastani. Meeste puhul muudatusi ei toimunud, see tähendab, et 2019. aastal pidid ka nemad pensionile jäämiseks olema vähemalt 65-aastased.

Vanaduspension on INSS-i kaudu kõige levinum pensioniliik ning seda võib saada iga selle asutuse sissemakseid tegev isik. Nii ametliku töölepinguga töötajad, kes teevad sissemakseid otse pangakontolt, kui ka füüsilisest isikust ettevõtjad, kes teevad sissemakseid sotsiaalkindlustusmakse juhendi (GPS) kaudu, võivad jääda vanaduspensionile.

Loe ka: Kontrollige, kas teid kiideti Bolsa Família 2023 heaks. Õppige, kuidas seda kontrollida.

Lisaks võivad ka põllumajandustöötajad jääda vanaduspensionile, kuid teistsugustel tingimustel. Sel juhul võivad meessoost põllumajandustöötajad jääda pensionile 60-aastaselt, samas kui naissoost põllumajandustöötajatel tekib õigus hüvitisele 55-aastaselt. Tasub meeles pidada, et ka sellistel juhtudel peab INSS-i sissemakseid olema tehtud vähemalt 15 aastat.

Lisaks vanaduspensionile on INSS-i kaudu veel kaks pensioniliiki. Eripension on mõeldud töötajatele, kes puutuvad kokku tervisele ohtlike töötingimustega, samas kui töövõimetuspension määratakse töötajatele, kes ei suuda füüsilise või vaimse haiguse tõttu oma tööd teha.

Loe ka: Bolsa Família ümberkorraldamine? Tutvuge kehtiva ajutise meetmega tehtud muudatustega

Enne pensionireformi oli olemas neljas pensionile jäämise võimalus, mida tunti pensionina sissemaksete tegemise aja alusel. Selle mudeli kohaselt oli töötajatel õigus pensionile jääda sissemaksete tegemise aja põhjal olenemata vanusest. Pensionireform aga kaotas selle pensioniliigi ja kehtestas vanaduspensioni saamiseks vähemalt 15 aasta pikkuse sissemaksete tegemise nõude.

Loe ka: Saage teada kõike laekuvate summade kohta

Riiklik sotsiaalkindlustusinstituut (INSS) on föderaalvalitsuse autonoomne asutus, mis tegutseb koostöös töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumiga. Autonoomse asutusena on sellel majanduslik, tehniline ja halduslik iseseisvus, kuid riik teostab selle üle järelevalvet ja võib anda ressursse. INSS vastutab töötajate sissemaksete vastuvõtmise ja sotsiaalkindlustuse üldkorra haldamise eest, mis hõlmab selliste hüvitiste maksmist nagu pension, töötushüvitis, haigushüvitis, toitjakaotuspension, sünnitushüvitis, vangistatu ülalpeetava toetus ja muud hüvitised. See asutati 27. juunil 1990 ja ametlikult loodi dekreediga nr 99.350.

Loe ka: Bolsa Família ümberkorraldamine? Tutvuge kehtiva ajutise meetmega tehtud muudatustega

Mõjukad reeglid: muudatused INSS-i pensionile jäämises üllatavad brasiillasi



See veebisait on sõltumatu teabe- ja reklaamisisu platvorm. Meil ei ole sidet, partnerlust, esindusõigust, volitust, sponsorlust ega ametlikku toetust ühegi mainitud kaubamärgi, ettevõtte, asutuse, programmi või teenusega, välja arvatud juhul, kui see on sõnaselgelt märgitud.

Avaldatud teave on mõeldud üksnes informatiivsel eesmärgil ning vastutavad isikud võivad seda igal ajal muuta, peatada või eemaldada. Kuigi püüame hoida sisu ajakohase ja täpsena, ei taga me selle õigsust, ajakohasust, kättesaadavust ega sobivust konkreetseteks olukordadeks.

Me ei müü, töötle makseid, anna krediiti, jaga hüvesid, tarni tooteid ega osale otseselt ühegi reklaamitud teenuse tellimisel. Samuti ei garanteeri me heakskiitu, vastavust tingimustele, hüvede, auhindade, toodete või allahindluste saamist ega ühtegi konkreetset tulemust, mis tuleneks esitatud teabest.

See sait võib kuvada reklaame, sponsoreeritud linke ja sidusreklaami sisu, mille eest võime saada tasu. Võimalik rahaline hüvitis ei mõjuta kohustust teavitada ega loo mingit ametlikku seost mainitud kaubamärkidega.

Kasutaja vastutab kogu teabe, reeglite, tingimuste ja nõuete vahetu kontrollimise eest ettevõtete ja asutuste ametlikes kanalites enne mis tahes otsuse tegemist. Me ei vastuta avaldatud sisu põhjal tehtud otsuste ega võimalike muudatuste, kättesaamatuse, vigade või kolmandate isikute tegevuse eest.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49