Reklaamid
PIS/PASEP, üks sotsiaalprogramm mis on miljonite Brasiilia töötajate jaoks ülioluline, pakub hädavajalikku rahalist abi pere ülalpidamiseks ja mitmesuguste rahaliste kohustuste täitmiseks.
2024. aasta saabumisega tärkavad uued lootused, eelkõige mai- ja juunikuus sünnipäeva tähistavatel inimestel, kes ootavad pikisilmi väljamaksete kuupäevi.
Reklaamid
PIS/PASP: mai ja juuni väljamaksekuupäevad on kindlaks määratud
Hea uudis neile, kes tähistavad sünnipäeva mais! The väljamaksete kalender määrab, et 2024. aastal saate PIS/PASEP-i hüvitise välja võtta alates 22. maist.
See kuupäev tähistab perioodi algust, mil need töötajad saavad lõpuks oma hüvitisele juurdepääsu ning võivad seda kasutada vastavalt oma vajadustele ja prioriteetidele.
Juunis sünnipäeva tähistavate inimeste puhul määrab kalender väljamaksete perioodi alguseks 19. juuni 2024.
Nagu mais sündinute puhul kujutab see kuupäev endast seega olulist võimalust neile töötajatele, et tagada endale oluline rahaline abi riigi ees seisvate majanduslike probleemide keskel.
Pöörake maksegraafikule tähelepanu: tagage oma õigus
On oluline, et PIS/PASEP-i hüvitise saajad, eelkõige mais ja juunis sünnipäeva tähistavad inimesed, jälgiksid maksegraafikut, et tagada hüvitise rahulik ja turvaline kättesaamine.
Veebisaidid ja rakendused PIS/PASEP 2024. aasta teabe kontrollimiseks
- veebisaidi kaudu Töö- ja sotsiaalkindlustusministeerium;
- Kodanikupäev tal;
- Caixa Föderaalne Majanduspank;
- RAKENDUS Meu Gov.br;
- RAKENDUS Caixa Tem;
- Caixa Econômica telefon: 0800 726 0207.
PIS/PASEP-ile juurdepääsu kriteeriumid 2024. aastal: üksikasjad ja erireeglid
Hüvitise saamiseks 2024. aastal on oluline täita mõned põhikriteeriumid, kuid on ka eriolukordi, mis võivad anda hüvitise teistele töötajatele.
Põhikriteeriumid:
- Peab olema töötanud ametliku töölepinguga vähemalt vähemalt kja30 päeva baasaastal, milleks 2024. aasta maksete puhul oli 2022;
- Sissetuleku piires püsimine: baasaastal saadud keskmine palk peab olema kuni kaks miinimumpalka;
- Programmis registreerumine: PIS/PASEP-is peab olema registreeritud vähemalt viis aastat.
Eriolukorrad:
- Ilma mõjuva põhjuseta vallandamine: baasaastal ilma mõjuva põhjuseta vallandatud töötajatel võib samuti olla õigus hüvitisele, tingimusel et nad on saanud töötuskindlustushüvitist
- Avaliku sektori töötajad: föderaalametnikel, tsiviil- ja sõjaväeteenistujatel võib samuti olla õigus PIS/PASEP-ile, kuid juurdepääsureeglid on erinevad. Selle kategooria erinõuete kohta lisateabe saamiseks on oluline pöörduda pädevate asutuste poole.
Pilt: Canva / Kujundus: Roberta de Oliveira
