Reklaamid
Tutvuge kohtuotsusega, mis kohustab Caixa Econômica Federali tegema täiendavaid makseid. Avastage üksikasjad!
Töökohus otsustas, et Caixa Econômica Federal peab oma töötajatele täiendavaid summasid maksma. Need maksed puudutavad boonuseid, mis on ette nähtud töötajatele, kes töötasid oma ametikohal kümme aastat või kauem.
Kaks päeva enne Brasiilia tööreformi jõustumist tühistas Caixa normdokumendi RH 151. Seega kohaldub see kriteerium töötajatele, kes võeti tööle enne 2017. aasta novembrit. Jätkake lugemist, et rohkem teada saada.
Loe ka: Saage teada kõike laekuvate summade kohta
Kohus määrab, et Caixa peab mitmele töötajale täiendavalt maksma
Otsuse tegi São Paulo 10. piirkonna töökohtu 3. kolleegium. Finantssektori töötajate riiklik konföderatsioon (Contraf-CUT) algatas kohtuasja pärast seda, kui pank normdokumendi tühistas.
Kohtunikud otsustasid samuti, et mitte ainult töötajatel, kes on samal ametikohal olnud üle kümne aasta, ei ole õigust lisatasule. Seega järeldasid nad, et kõik kuni 9. novembrini 2017 tööle võetud töötajad peavad saama lisatasu, kinnitades esimese astme kohtu otsust.
Seetõttu lisatakse nende Contraf-CUTiga seotud ametiühingutesse kuuluvate töötajate lepingutesse see norm. RH 151 kehtestas boonuse maksmise neile, kes olid Caixa pangas kümme aastat või kauem töötanud ametikohal või usaldusametis.
Ametiühingute esindajad tähistavad töökohtu otsust
Loe ka: Reaalne digitaalraha: valitsused hindavad hüvitiste maksete muudatusi. Saa teada!
Contraf-CUTi juhi Juvandia Moreira sõnul kujutab see otsus endast töötajate võitu, kuna see lisatasu moodustab paljude nende töötasust olulise osa. „Mõned juhid hakkasid boonuse säilitamist kasutama vahendina eesmärkide saavutamisele surve avaldamiseks,” lisas ta.
Seevastu rõhutas ametiühingu direktor ja Caixa töötaja Luiza Hansen, et ühendused on alati olnud normdokumendi tühistamise vastu, kuna see rikub töötajate õigusi. Samuti rõhutas ta, et isegi kui Caixa võib otsuse edasi kaevata, kujutab see endast nende töötajate jaoks olulist õiguslikku võitu.
