La recepción de un Pix de R$ 1.320 ocurre hoy (17) para quienes cumplen los criterios – ¡Buenas noticias!

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¡Varios brasileños recibirán mañana un Pix por un valor igual al de un salario mínimo! ¡Entiende más sobre esta cantidad y quiénes son elegibles!

A partir de mañana (17), el Gobierno Federal ha planificado la transferencia de R$ 1.320 vía Pix, una excelente noticia para los brasileños. A continuación, detallamos las reglas para recibir este monto.

De este modo, el valor de R$ 1.320 representa el último lote del bono salarial PIS/PASEP de 2023 destinado a los trabajadores privados nacidos en noviembre y diciembre, así como a los empleados públicos cuyo número Pasep termina en 8 o 9. ¡Consulta más detalles!

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Depósito del PIS/Pasep mediante Pix para trabajadores brasileños

Por lo tanto, el beneficio equivale al salario mínimo actual. Caixa Econômica Federal realizará el depósito del PIS para los trabajadores del sector privado, en una cuenta corriente o de ahorros. Sin embargo, quienes no tengan estas cuentas podrán recibirlo a través de Caixa Tem. Banco do Brasil depositará el importe para los empleados públicos.

Los trabajadores también pueden retirar el subsidio en loterías y cajeros automáticos con la Tarjeta Social hasta el 28 de diciembre, fecha límite para el retiro.

Los trabajadores nacidos de enero a octubre ya recibieron los pagos vía Pix, que comenzaron el 15 de febrero. El monto liberado mañana será el último lote del subsidio salarial para los cumpleañeros de noviembre y diciembre o aquellos con el número Pasep terminado en 8 o 9.

¿Cómo funciona el PIS/Pasep?

El PIS/Pasep es un beneficio que corresponde a un subsidio salarial destinado a empleados del sector público (Pasep) y privado (PIS). Para ser elegible, es necesario haber recibido hasta dos salarios mínimos mensuales en 2021 y tener al menos cinco años de inscripción en el PIS o Pasep.

Así, se estima que 23 millones de brasileños reciban este beneficio. Sin embargo, los empleados domésticos, trabajadores rurales, trabajadores urbanos empleados por una persona física y trabajadores empleados por una persona física equiparada a una persona jurídica no tienen derecho al subsidio.

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