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Puede haber motivos de celebración para los trabajadores de un determinado estado. Esto se justifica por el análisis en curso en la Asamblea Legislativa de un proyecto que propone un aumento del 9% en el salario mínimo.
En este contexto, Eduardo Leite (PSDB), gobernador de Rio Grande do Sul, envió la semana pasada un Proyecto de Ley que permite este aumento en el salario básico, o piso regional, del estado.
De esta manera, si la Asamblea ratifica el PL, los profesionales del estado experimentarán el aumento del salario mínimo. Además, la ley también determina un cambio en la fecha de ajuste del piso regional, es decir, el momento en que el Estado actualiza el valor, que cambiaría de febrero a mayo, con ajuste.
Cambio en el salario mínimo
Según el Proyecto de Ley enviado por Leite, el documento establece un aumento del 9% en el salario mínimo de los trabajadores de Rio Grande do Sul. Así, este valor subiría de R$1443,94 a R$1573,89. Por lo tanto, el primer tramo del piso sufriría un aumento de R$129,95.
Es importante señalar que la propuesta legislativa indica un aumento superior a la inflación acumulada de los últimos 12 meses, teniendo en cuenta hasta enero de 2023. Como comparación, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) en ese período fue del 5,71%
De hecho, el gobierno estatal utilizó el siguiente argumento para el aumento del salario mínimo: “el ajuste propuesto ahora compensa parcialmente el salario mínimo regional frente a los efectos de la inflación y mantiene la competitividad del Estado en comparación con otras entidades federativas con características socioeconómicas similares a Rio Grande do Sul”
Detalles del salario mínimo regional
A diferencia de lo que ocurre en otras regiones de Brasil, el salario mínimo de Rio Grande do Sul está dividido en cinco categorías, que influyen en la remuneración de los profesionales del Estado y de las categorías cuyo ajuste no está determinado por convenios o acuerdos colectivos
Por último, es importante destacar que el gobierno anunció la modificación del salario mínimo a finales de mayo. Sin embargo, los representantes de los trabajadores aspiran a un aumento superior al 15%, mientras que los empresarios defienden la eliminación del salario mínimo regional
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