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La jubilación para las MEI es un tema relevante, especialmente con los cambios en las pensiones previstos para 2024. A partir del próximo año, las MEI tendrán un mayor acceso a la jubilación, garantizada por el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS).
Para calificar para este beneficio, las MEI deben cumplir con ciertos criterios relacionados con la edad y el tiempo de contribución. Estos cambios hacen que la formalización como MEI sea aún más atractiva, ofreciendo no sólo ventajas comerciales, sino también seguridad de pensiones.
Para garantizar el derecho a la jubilación, las MEI deben mantener al día sus aportes mensuales. La contribución se calcula como un porcentaje del salario mínimo y puede variar dependiendo de los cambios en el salario mínimo. Estos aportes se realizan a través del Documento de Recaudación Nacional Simples (DAS) del Microempresario Individual.
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Dependiendo del área de actividad, también se podrá cobrar ICMS y/o ISS. Mantener aportes regulares y cumplir con las obligaciones tributarias son pasos fundamentales para que las MEI disfruten de los beneficios de jubilación.
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Requisitos de jubilación de MEI
Los requisitos para la jubilación del MEI incluyen la edad mínima y el tiempo de cotización al INSS. Además, las MEI pueden solicitar la Prestación por Incapacidad Permanente, conocida como jubilación por invalidez, siempre que acrediten la limitación que les impide realizar sus actividades profesionales. Para ello se requiere un período mínimo de carencia de cotización de 12 meses.
Contribuciones y prestaciones de seguridad social para las MEI
Las MEI deben conocer los aportes mensuales al INSS, realizados a través del DAS. Por lo tanto, la tasa de cotización es de 5% sobre el salario mínimo, sujeto a ajustes. El pago correcto y regular de estas cotizaciones es fundamental para garantizar el acceso a la jubilación y otras prestaciones de la seguridad social. Con los cambios programados para 2024, se espera que se apliquen más mejoras a la categoría MEI, haciendo que la formalización sea aún más beneficiosa.
En resumen, las MEI tienen derecho a la jubilación, siempre y cuando cumplan con los requisitos de edad, tiempo de aporte y estén al día con sus obligaciones tributarias. Los cambios previstos para 2024 amplían estos beneficios, reforzando la importancia de la formalización y regularidad en los aportes.
