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¿Deseas garantizar un salario mínimo para los conductores de Uber y 99? ¡Mira la nueva propuesta!
El gobierno finaliza una propuesta para definir los derechos laborales de los prestadores de servicios para plataformas como Uber y 99. Con ello, los conductores de estos servicios podrían recibir pronto un salario mínimo por hora y disfrutar de beneficios esenciales.
Así, el Gobierno Federal establece reglas específicas para esta categoría. Una de las normas en foco es la contribución obligatoria a la Seguridad Social. A continuación, conoce los detalles de esta propuesta.
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Uber y 99: Salario mínimo previsto para los conductores
Uno de los aspectos destacados de la nueva regulación laboral para este sector propuesta por el gobierno es establecer un salario mínimo para los conductores. De esta forma, los profesionales de Uber y 99 podrían ganar hasta R$ 30 por hora.
Esto implica que, si un conductor trabaja 8 horas diarias durante 20 días al mes, sus ingresos serían de R$ 4.800. Un cambio significativo en la estructura de pago es que el salario se basaría en las horas realmente trabajadas. Sin embargo, tanto los conductores como los repartidores expresan su preferencia por basar el salario en las horas en que están conectados a las aplicaciones.
Beneficios como vacaciones pagadas para conductores
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Un punto crucial de la propuesta es la contribución obligatoria a la Seguridad Social. Así, no solo contribuirán los conductores de Uber y 99, sino también las propias empresas. Estas contribuciones se descontarán en origen y serán recaudadas directamente por las plataformas.
Con dicha contribución, los conductores obtienen acceso a beneficios de la Seguridad Social, incluidos jubilación, vacaciones pagadas y subsidio por enfermedad.
En consecuencia, el plan determina que los conductores contribuyan con el 7,5% de sus ganancias, basadas en el 25% del valor por hora trabajada, lo que equivale a R$ 7,50. Por su parte, las empresas contribuirán con el 20% del total ganado por los profesionales.
